N | Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Результат |
Совершенствование структуры и сети высшего профессионального образования | ||||
1. | Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования. | Департамент образования и науки ТО ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" | 2014 - 2015 годы | Повышение качества предоставления услуг высшего профессионального образования |
Совершенствование структуры образовательных программ | ||||
2. | Обеспечение высокого качества программ магистратуры: | Департамент образования и науки Тюменской области ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" | 2014 - 2015 годы | Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ высшего профессионального образования |
2.1. | - приведение образовательных программ подготовки магистров в соответствие с новыми требованиями к названным программам. | Повышение качества и совершенствование структуры программ магистратуры. | ||
Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации | ||||
3. | Утверждение и реализация программ стратегического развития образовательных организаций высшего образования. | Департамент образования и науки Тюменской области ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" | 2013 - 2015 годы | Программа стратегического развития образовательной организации высшего образования |
4. | Утверждение и реализация программ повышения качества педагогического образования. | Департамент образования и науки Тюменской области ФГБОУ ВПО "Ишимский государственный педагогический институт им. П.П. Ершова" Тобольская государственная социально-педагогическая академия им. Д.И. Менделеева" | 2013 - 2015 годы | Программы повышения качества педагогического образования |
5. | Совершенствование нормативного подушевого финансирования для организаций высшего образования. | Департамент образования и науки Тюменской области | 2014 - 2015 годы | Оптимизация бюджетных расходов, усиление конкуренции среди образовательных учреждений и, как следствие, повышение качества образовательных услуг |
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования | ||||
6. | Создание системы оценки качества подготовки бакалавров. | Департамент образования и науки Тюменской области | 2013 - 2015 годы | Инструментарий (контрольно-измерительные материалы компетентностного формата) для проведения оценки качества подготовки бакалавров |
7. | Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств областного бюджета на обучение по образовательным программам высшего образования. | Департамент образования и науки Тюменской области ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" | 2014 год | Формирование объемов контрольных цифр приема, прогнозируемых для Тюменской области, с учетом потребности региональной экономики в подготовке кадров с высшим образованием |
8. | Разработка и внедрение системы независимой оценки качества услуг системы высшего образования. | Департамент образования и науки Тюменской области ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" | 2013 - 2015 годы | Увеличение количества основных образовательных программ и дополнительных образовательных программ, прошедших общественно-профессиональную аккредитацию. Повышение качества высшего образования |
9. | Проведение аттестации научно-педагогических работников организаций высшего образования с последующим переводом их на эффективный контракт | Департамент образования и науки Тюменской области ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" | 2014 год | Проведение аттестации педагогических работников организаций высшего образования и установление квалификационных категорий с учетом достижения показателей эффективности деятельности преподавателей и выработка рекомендаций для последующего заключения эффективного контракта. |
10. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%. | Департамент образования и науки Тюменской области ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" | 2014 - 2015 годы | Распределение фонда оплаты труда в целях достижения оптимального соотношения между различными категориями работников и предотвращения роста удельного веса затрат вспомогательного и административно-управленческого характера. Эффективное расходование бюджетных средств. |
11. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | Департамент образования и науки Тюменской области ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" | 2014 - 2015 годы | Рациональное формирование штатных расписаний в целях повышения эффективности использования кадровых ресурсов. Эффективное расходование бюджетных средств. |
Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования | ||||
12. | Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования: | Департамент образования и науки Тюменской области ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" Главное управление строительства Тюменской области | 2013 - 2016 годы | Повышение социально статуса работников отрасли образования. |
12.1. | - реализация программ по улучшению жилищных условий работников образования: - программа субсидирования работников, имеющих стаж работы не менее 10 лет; - возмещение расходов по найму жилья педагогическим работникам. | |||
13. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования: | Департамент образования и науки Тюменской области ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" | 2013 - 2015 годы | Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ высшего профессионального образования. |
13.1. | - поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава организаций высшего образования; | Закон Тюменской области об областном бюджете на соответствующий год; Государственная программа Тюменской области "Основные направления развития образования и науки" до 2020 года. | ||
13.2. | - введение эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования; | Качественное обновление кадрового состава, повышение мотивации и профессиональной компетентности. | ||
13.3. | - проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329. | Департамент образования и науки Тюменской области ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" | Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329. | |
13.4. | - расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджетов субъектов Российской Федерации на повышение оплаты труда преподавателей образовательных учреждений высшего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; | Департамент образования и науки Тюменской области Департамент финансов Тюменской области | Доведение среднемесячной заработной платы преподавателей образовательных учреждений высшего образования до 200% от средней заработной платы в регионе | |
14. | Внедрение систем нормирования труда в организациях высшего образования, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 30.09.2013 N 504 | Департамент образования и науки Тюменской области ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" | 2015 год | Улучшение организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ |
15. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования: | Департамент образования и науки Тюменской области | 2013 - 2015 годы | Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ высшего профессионального образования. |
15.1. | - разработка и утверждение регионального нормативного акта по стимулированию руководителей региональных образовательных организаций высшего образования, направленного на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации высшего образования (в том числе по результатам независимой оценки); | Департамент образования и науки Тюменской области | 2013 - 2014 годы | Разработка и утверждение регионального нормативного акта |
15.2. | - проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных образовательных организаций высшего образования (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с утвержденной формой договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329. | Департамент образования и науки Тюменской области | 2013 - 2015 годы | Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных организаций высшего образования (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329. |
15.3. | Предоставление руководителями образовательных организаций высшего образования сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, включая предоставление данных сведений в сети Интернет. | ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" | 2013 - 2015 годы | Создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей образовательных организаций высшего образования |
16. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | Департамент образования и науки Тюменской области ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" | 2013 - 2015 годы | Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ высшего профессионального образования. |
16.1. | - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия; | |||
16.2. | - организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг образовательных организаций высшего образования. | 2015 год | Аналитический отчет о практике внедрения эффективного контракта. | |
16.3. | - проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников. | Департамент образования и науки Тюменской области ГАОУ ВО ТО "Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права" Профсоюзные организации, общественные объединения | 2013 - 2015 годы | Обеспечение информированности населения о процессах внедрения эффективного контракта и качественных изменениях. |