Форма N 1
Тарификационный список руководителя учреждения его заместителей, главной медицинской сестры и главного бухгалтера по состоянию на 01.01.______ г.
Фамилия, И.О. | Наименование должности | Размер должностного оклада руководителя (без учета коэффициента сложности труда и масштаба управления) | Размер должностного оклада руководителя (у руководителя учреждения с учетом коэффициента сложности труда и масштаба управления, у заместителей, главной медицинской сестры и главного бухгалтера без учета коэффициента сложности труда и масштаба управления) | Размер уменьшения оклада руководителя для установления оклада заместителя руководителя, главной медицинской сестры, главного бухгалтера | Итого должностной оклад (руб.) (гр. 4 - гр. 6) | Надбавка за работу в ЗАТО | Итого должностной оклад с повышением (руб.) (гр. 7 + гр. 9) | Объем работы по данной должности (1,0, 0,75, 0,5, 0,25) | Итого должностной оклад с учетом объема работы, руб., (гр. 10 x гр. 11) | Размер повышения за работу во вредных условиях | Надбавка за наличие: | Другие повышения, предусмотренные действующим законодательством, руб. | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, руб., (гр. 12 + гр. 14 + гр. 16 + гр. 18 + гр. 20 + гр. 21) | Дополнительные сведения | ||||||||
Квалификационной категории (у заместителей, главной медицинской сестры) | Ученой степени | Почетного звания | ||||||||||||||||||||
% | руб., гр. 4 x гр. 5 / 100 | Повышающий коэффициент | руб., гр. 7 x гр. 8 - гр. 7 | Повышающий коэффициент | руб., гр. 12 x гр. 13 - гр. 12 | Повышающий коэффициент | руб., гр. 12 x гр. 15 - гр. 12 | Повышающий коэффициент | руб., гр. 12 x гр. 17 - гр. 12 <*> | Повышающий коэффициент | руб., гр. 12 x гр. 19 - гр. 12 <*> | |||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
* надбавка руководителю рассчитывается от должностного оклада, установленного в соответствии с пунктом 3.4 Положения (без учета повышающего коэффициента, установленного пунктом 3.5 Положения).