41. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год исходя из размеров субсидий бюджетным и автономным учреждениям, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(п. 41 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 28.02.2022 N 388)
42. Фонд оплаты труда учреждений включает в себя средства, направляемые на выплату установленных должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат.
42.1. гарантированная часть заработной платы состоит из:
а) должностного оклада;
б) выплат компенсационного характера, за исключением выплат районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы.
42.2. стимулирующая часть заработной платы состоит из:
а) выплат стимулирующего характера;
б) выплаты районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы.
43. При формировании фонда оплаты труда учреждения предусматриваются средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на выплату гарантированной и стимулирующей части заработной платы:
43.1. на выплату гарантированной части заработной платы в размере 12,6 должностных окладов согласно штатному расписанию (в том числе 0,6 должностных окладов - выплаты компенсационного характера);
43.2. на выплату стимулирующей части заработной платы в размере разницы между фондом оплаты труда учреждения, рассчитываемого в соответствии с пунктом 44 настоящего Положения и установленной гарантированной части заработной платы в соответствии с пунктом 45 настоящего положения.
(п. 43 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 28.02.2022 N 388)
44. Определение фонда оплаты труда учреждения на год осуществляется по следующей формуле:
ФОТ = Счисл x ЦПзп x 12,