N п/п | Наименование муниципальной программы, подпрограмм, мероприятий | Срок реализации | Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник) | Общий объем финансирования мероприятия за II этап реализации программы, тыс. рублей | Наименование показателя, единица измерения | Значение показателя результата программы | |||||
начало | завершение | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |||||
"Муниципальное управление и развитие муниципальной кадровой политики городского округа "Город Белгород" | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (управление кадровой политики администрации города: МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий"; МАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Белгорода"). | 319747, в том числе по годам: 2021 - 59368 2022 - 61597 2023 - 63874 2024 - 66231 2025 - 68677 | Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород", % | 75 | 77 | 80 | 84 | 87 | |
Доля муниципальных служащих, ежегодно участвующих в обучающих мероприятиях, % | 70 | 70 | 75 | 75 | 75 | ||||||
Доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна", в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, % | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | ||||||
Цель муниципальной программы: "Совершенствование правовых и организационных условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала муниципального управления, с учетом перспектив социально-экономического развития города Белгорода" | |||||||||||
Подпрограмма 1 "Развитие системы муниципальной кадровой политики" | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (управление кадровой политики администрации города; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий") | 84705, в том числе по годам: 2021 - 15710 2022 - 16323 2023 - 16929 2024 - 17549 2025 - 18194 | Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород", % | 75 | 77 | 80 | 84 | 87 | |
Доля муниципальных служащих, ежегодно участвующих в обучающих мероприятиях, % | 70 | 70 | 75 | 75 | 75 | ||||||
Задача 1 "Развитие кадрового потенциала муниципального управления" | |||||||||||
1.1. | Совершенствование механизмов конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы города | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (управление кадровой политики администрации города) | Финансирования не требуется | Доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы на конкурсной основе, от общего количества вакантных должностей, включенных в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые проводится конкурс, % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
1.2. | Совершенствование процедур формирования резерва управленческих кадров | 2021 | 2025 | Финансирования не требуется | Доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва, от общего количества вакантных должностей, на которые сформирован кадровый резерв, % | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | |
1.3. | Организация дополнительного профессионального образования, в том числе проведение внутриорганизационного обучения | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (управление кадровой политики администрации города; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий") | 5940, в том числе по годам: 2021 - 1150 2022 - 1190 2023 - 1200 2024 - 1200 2025 - 1200 | Общесписочная численность муниципальных служащих, прошедших обучение, человек | 2000 | 2000 | 2000 | 2000 | 2000 |
Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц | 33 | 33 | 33 | 34 | 35 | ||||||
1.4. | Совершенствование системы мотивации муниципальных служащих | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (управление кадровой политики администрации города) | 150, в том числе по годам: 2021 - 30 2022 - 30 2023 - 30 2024 - 30 2025 - 30 | Количество проведенных профессиональных конкурсов, единиц | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
1.5. | Организация присвоения классных чинов муниципальным служащим администрации города | 2021 | 2025 | Финансирования не требуется | Доля своевременно присвоенных классных чинов от количества поступивших от муниципальных служащих заявлений, % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
1.6. | Организация и проведение аттестации муниципальных служащих администрации города Белгорода | 2021 | 2025 | Финансирования не требуется | Доля прошедших аттестацию муниципальных служащих от общего числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации, % | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | |
1.7. | Развитие профессиональных компетенций муниципальных служащих администрации города, в том числе реализация проекта "Клиентоориентированный чиновник: комплексное развитие управленческих компетенций сотрудников администрации города" | 2021 | 2025 | Финансирования не требуется | Обеспечение достижения уровня соответствия профессиональных компетенций (согласно картам компетенций муниципальных служащих) не менее чем у 50% муниципальных служащих, % | 75 | 75 | 75 | 75 | 75 | |
Задача 2 "Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в администрации города" | |||||||||||
2.1. | Организация приема и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений и членов их семей, в том числе реализация проекта "Оптимизация системы проведения внутреннего анализа соблюдения муниципальными служащими администрации города Белгорода ограничений и запретов, предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (управление кадровой политики администрации города) | Финансирования не требуется | Доля муниципальных служащих, своевременно сдавших указанные сведения, от общего количества утвержденных перечнем должностей, при замещении которых предоставляются указанные сведения, % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
2.2. | Организация проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города | 2021 | 2025 | Финансирования не требуется | Доля материалов, рассмотренных на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города, к общему количеству материалов, подлежащих рассмотрению, % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
2.3. | Организация проведения заседаний межведомственной комиссии по противодействию коррупции в органах местного самоуправления города Белгорода | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (комитет обеспечения безопасности жизнедеятельности населения) | Финансирования не требуется | Количество проведенных заседаний комиссии, единиц | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
2.4. | Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (комитет правового обеспечения деятельности администрации города) | Финансирования не требуется | Доля проектов нормативных правовых актов администрации города, прошедших антикоррупционную экспертизу в отчетном периоде, от общего количества проектов нормативных правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе в отчетном периоде, % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
2.5. | Организация обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для муниципальных служащих администрации города Белгорода | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (управление кадровой политики администрации города) | Финансирования не требуется | Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
2.6. | Обеспечение информированности населения о реализации антикоррупционных мероприятий в органах местного самоуправления | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (управление кадровой политики администрации города) | Финансирования не требуется | Количество обновлений информационных материалов на официальном сайте органов местного самоуправления | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
2.7. | Организация проведения анкетирования муниципальных служащих администрации города Белгорода по вопросам противодействия коррупции | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (управление кадровой политики администрации города) | Финансирования не требуется | Количество проведенного анкетирования, единиц | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2.8. | Организация проведения социологических опросов населения в области противодействия коррупции в органах местного самоуправления города Белгорода | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий") | Финансирования не требуется | Количество проведенных социологических опросов, единиц | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2.9. | Размещение социальной рекламы по противодействию коррупции, в том числе с использованием печатной продукции | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (управление по взаимодействию со СМИ администрации города; МАУ "Белгород-медиа") | 75, в том числе по годам: 2021 - 15 2022 - 15 2023 - 15 2024 - 15 2025 - 15 | Количество плановых выпусков печатной продукции, единиц | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Задача 3 "Обеспечение информационной среды для эффективного осуществления кадровых процедур" | |||||||||||
3.1. | Внедрение автоматизированных систем сбора, обработки и хранения информации, в том числе реализация проекта "Формирование электронной учетной карточки муниципального служащего администрации города Белгорода" | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (управление кадровой политики администрации города) | 400, в том числе по годам: 2021 - 80 2022 - 80 2023 - 80 2024 - 80 2025 - 80 | Количество электронных баз данных, единиц | 5 (актуализация) | 5 (актуализация) | 5 (актуализация) | 5 (актуализация) | 5 (актуализация) |
Задача 4 "Научно-методическое обеспечение реализации Стратегии социально-экономического развития города Белгорода на период до 2025 года" | |||||||||||
4.1. | Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений городского округа "Город Белгород", в том числе реализация проекта "Создание механизма взаимодействия горожан в системе городского самоуправления "Активный горожанин". Этап II" | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий") | 77027, в том числе по годам: 2021 - 14227 2022 - 14793 2023 - 15382 2024 - 15994 2025 - 16631 | Уровень ежегодного достижения показателей муниципального задания, % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Доля реализованных обращений граждан, поступивших в муниципальную информационную систему "Активный горожанин", % | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | ||||||
4.2. | Проведение обучающих семинаров, научно-практических конференций, круглых столов по актуальным вопросам муниципального управления, в том числе реализация проекта: "Совершенствование процесса дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации города Белгорода" | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (управление кадровой политики администрации города; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий") | Финансирования не требуется | Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 |
4.3. | Осуществление издательской деятельности | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий") | 1113, в том числе по годам: 2021 - 208 2022 - 215 2023 - 222 2024 - 230 2025 - 238 | Количество плановых выпусков печатной продукции, единиц | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 |
Количество подготовленных методических рекомендаций для органов местного самоуправления, единиц | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||
4.4. | Разработка и реализация образовательных программ по проблемам муниципального управления | 2021 | 2025 | Финансирования не требуется | Количество образовательных программ по проблемам муниципального управления, единиц | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
Подпрограмма 2 "Повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (МАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Белгорода") | 235042, в том числе по годам: 2021 - 43658 2022 - 45274 2023 - 46945 2024 - 48682 2025 - 50483 | Доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, % | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | |
Задача 1 "Предоставление государственных и муниципальных услуг населению города Белгорода на базе МАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Белгорода" | |||||||||||
1.1. | Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений городского округа "Город Белгород", в том числе реализация проектов: 1. "Организация комплексного предоставления государственных и муниципальных услуг в соответствии с жизненными ситуациями в МАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Белгорода"; 2. "Повышение доступности процедур регистрации на едином портале государственных услуг (ЕПГУ) в городе Белгороде" | 2021 | 2025 | Администрация города Белгорода (МАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Белгорода") | 235042, в том числе по годам: 2021 - 43658 2022 - 45274 2023 - 46945 2024 - 48682 2025 - 50483 | Увеличение количества услуг, предоставленных на площадке МАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Белгорода", тысяч единиц | 101,0 | 102,0 | 103,0 | 104,0 | 105,0 |
3. "Развитие дополнительных (сопутствующих) платных услуг МАУ "МФЦ г. Белгорода" | |||||||||||
1.2. | Создание и развитие сети многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг | 2021 | 2025 | Финансирования не требуется | |||||||
Начальник управления
кадровой политики
А.А.ПАШКОВА