ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 15.04.2020 N 41-пг, от 03.12.2020 N 170-пг, от 31.05.2022 N 42-пг)
1. Настоящий Порядок регулирует выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Приморского края в Правительстве Приморского края (далее соответственно - премия, лица, замещающие государственные должности), в целях стимулирования и повышения эффективности профессиональной служебной деятельности.
(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 15.04.2020 N 41-пг)
2. Премирование лиц, замещающих государственные должности, осуществляется по итогам работы за квартал (далее соответственно - премия за учетный период, учетный период).
3. При принятии решения о выплате премии лицам, замещающим государственные должности, за учетный период и при определении ее размера учитываются:
эффективная организаторская работа по подготовке и реализации на территории Приморского края крупных, социально значимых проектов (программ), проведению мероприятий федерального и (или) краевого значения;
действия, направленные на социально-экономическое развитие Приморского края, результативную и эффективную деятельность курируемых и (или) возглавляемых органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края (далее - государственные органы) и повышение эффективности государственного управления;
(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 15.04.2020 N 41-пг)
результаты деятельности курируемых и (или) возглавляемых государственных органов за учетный период;
(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 15.04.2020 N 41-пг)
исполнение на высоком профессиональном уровне поручений Губернатора Приморского края;
наличие взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
4. Премирование осуществляется в пределах средств на оплату труда лиц, замещающих государственные должности, утвержденных законом о краевом бюджете на соответствующий год.
Объем расходов для выплаты премии за учетный период (далее - премиальный фонд) определяется исходя из одного месячного фонда оплаты труда премируемых лиц, замещающих государственные должности, с учетом исполнения установленных Приморскому краю нормативов расходов на содержание органов государственной власти Приморского края.