Действующий

О системе оплаты труда работников автономных учреждений Сахалинской области, находящихся в ведении министерства строительства Сахалинской области, основным видом деятельности которых является проведение проверки достоверности определения сметной стоимости объектов капитального ремонта



5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера


5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


5.2. Размеры должностных окладов руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.


5.3. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается к должностному окладу руководителя Учреждения, его заместителей, главному бухгалтеру в размере 0,45.


5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности

Размер повышающего коэффициента

Руководитель Учреждения

0,75

Заместитель руководителя Учреждения

0,65

Главный бухгалтер

0,55


5.5. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.


Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.


5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера - премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:


- премия по итогам работы;


- премия за выполнение особо важных и сложных работ.


5.7. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.


Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.


5.8. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается руководителю Учреждения по согласованию с курирующим заместителем председателя Правительства Сахалинской области исходя из следующих критериев:


- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;