(с изменениями на 12 января 2023 года)
(в ред. постановления Администрации Курской области от 27.04.2022 N 476-па, постановления Правительства Курской области от 12.01.2023 N 13-пп)
В целях реализации общей Концепции формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол от 29.11.2017 N 5), а также совершенствования порядка формирования и эффективного использования резервов управленческих кадров, повышения кадрового потенциала в системе государственного управления и местного самоуправления Курской области Администрация Курской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Концепцию развития резервов управленческих кадров Курской области.
2. Департаменту государственной службы Администрации Курской области совместно с государственным образовательным автономным учреждением высшего образования Курской области "Курская академия государственной и муниципальной службы" организовать дальнейшее научно-методическое сопровождение работы с резервом управленческих кадров Курской области, обратив особое внимание на конкретные механизмы и инструменты проведения оценочных мероприятий, технологию личностно-профессиональной диагностики кандидатов, их планомерное профессиональное развитие.
(п. 2 в ред. постановления Администрации Курской области от 27.04.2022 N 476-па)
3. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских округов Курской области организовать работу по использованию Концепции развития резервов управленческих кадров Курской области, единых принципов и подходов раскрытия потенциала наиболее перспективных и талантливых руководителей.
4. Исключен. - Постановление Администрации Курской области от 27.04.2022 N 476-па.
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ