(человек)
Наименование показателя | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
Число прибывших | 79910 | 82199 | 86702 | 76217 | 75582 |
Число выбывших | 82447 | 84047 | 82838 | 80284 | 79006 |
Миграционный прирост (убыль) | -2537 | -1848 | 3864 | -4067 | -3424 |
Естественный прирост (убыль) | 17365 | 16527 | 15459 | 13063 | 12073 |
Ежегодно в регион для работы прибывают 25 тыс. иностранных граждан. Основная часть - это граждане, осуществляющие трудовую деятельность по патенту.
Уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2018 года - 0,49% от экономически активного населения (Российская Федерация - 1,0%). Коэффициент напряженности - 0,5 человек, не занятых трудовой деятельностью, на 1 свободное рабочее место (Российская Федерация - 0,6).
На 1 января 2019 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, составила 4,0 тыс. человек (на 1 января 2018 года - 4,5 тыс. человек).
По итогам 2018 года отмечается увеличение спроса работодателей на рабочую силу, количество заявленных вакансий составило 14,8 тыс. единиц (на 1 января 2018 года - 13,6 тыс. единиц). Увеличение вакансий и снижение численности незанятых граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, повлияло на снижение коэффициента напряженности на регистрируемом рынке труда, в целом по автономному округу на каждого незанятого трудовой деятельностью приходится 2,5 вакансии, заявленные работодателями.
В 2018 году уровень регистрируемой безработицы в автономном округе ниже среднероссийского уровня на 0,47 п.п. (по Российской Федерации - 0,9%, по Уральскому федеральному округу - 0,9%).
Заявленная работодателями потребность в квалифицированных работниках по видам занятости выглядит следующим образом: 20% вакансий руководителей, специалистов высшего уровня квалификации; 7% - специалистов среднего уровня квалификации и служащих, занятых подготовкой информации; 17% - работников сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности; 41,5% - вакансии для квалифицированных рабочих, операторов производственных установок и машин, сборщиков и водителей.
Повышенным спросом работодателей пользовались рабочие профессии: водители, бурильщики, машинисты, электромонтеры, мотористы, электрогазосварщики, повара, слесари, продавцы, стропальщики, слесари-сантехники, плотники, штукатуры и другие. Из служащих были востребованы инженеры, бухгалтера, мастера по ремонту скважин, медицинские сестры, делопроизводители, экономисты, педагогические работники, юрисконсульты, менеджеры, администраторы, механики, врачи и другие.
Наиболее полная информация об имеющихся вакансиях в автономном округе для трудоустройства участников Государственной программы и членов их семей представлена на:
информационном портале Роструда "Работа в России" http://www.trudvsem.ru, где классификация по регионам, профессиям, размеру заработной платы, дополнительным условиям, включая возможность переезда;
интерактивном портале Уполномоченный орган Югры: http://job.admhmao.ru (раздел "Для граждан", подраздел "Поиск работы");
(в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.03.2021 N 74-п)
информационном портале автономного округа: http://www.deptrud.admhmao.ru (раздел "Для граждан", подраздел "Поиск работы").
Вместе с тем на рынке труда автономного округа существует ряд проблем: