II. ПОРЯДОК ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В ПОДПРОГРАММУ 3
2.1. Для участия в подпрограмме 3 работодатель представляет в Департамент заявку по установленной Департаментом форме и приложенные к ней следующие документы:
2.1.1. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, предварительно представленные в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в центр занятости по месту предполагаемого привлечения работников.
2.1.2. Документы, подтверждающие предоставление работодателем дополнительных мер социальной поддержки гражданам, переселяющимся из другой местности для трудоустройства (возможность предоставления жилого помещения, компенсации расходов за наем жилого помещения, иные меры поддержки) - при их наличии.
2.2. Заявка и документы (копии документов), указанные в пункте 2.1 Порядка, представляются:
(в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.10.2019 N 399-п)
в письменной форме непосредственно или почтовым отправлением по адресу: 628012, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д. 12, каб. 31;
либо в электронной форме по адресу: dtzn@admhmao.ru.
2.3. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых документов и сведений, указанных в них.
2.4. Департамент регистрирует заявку в день ее подачи.
2.5. Рассмотрение заявки осуществляется в течение 30 рабочих дней с момента ее поступления.
2.6. Отбор работодателей для включения в подпрограмму 3 осуществляется в соответствии с критериями отбора:
2.6.1. Количество рабочих мест, утвержденных штатным расписанием работодателя, включая высокопроизводительные рабочие места, - не менее 50 единиц.
2.6.2. Рабочие места создаются либо функционирование рабочих мест осуществляется на территории автономного округа.
2.6.3. Для осуществления деятельности работодателя требуется привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации при условии недостаточности необходимых трудовых ресурсов на рынке труда автономного округа.