О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Поддержка занятости населения" (с изменениями на: 24 декабря 2021 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.12.2021 N 578-п)

N п/п

Номер, наименование мероприятия (таблица 2)

Меры, направленные на достижение значений (уровней) показателей

Наименование портфеля проектов, основанного на национальных и федеральных проектах Российской Федерации

Ответственный исполнитель/соисполнители

Контрольное событие (промежуточный результат)

1

2

3

4

5

6

Снижение уровня бедности с 9,3% до 6%

Задача 1. Содействие трудовой занятости граждан, воспитывающих детей

Задача 2. Легализация доходов и поддержка самозанятости населения

1.

1.1. Предупреждение безработицы в автономном округе

1. Ежегодная организация ярмарок вакансий для одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов

-

Дептруда и занятости Югры

организация к концу 2024 года 60 ярмарок вакансий:

в 2019 году - 10 ярмарок,

в 2020 году - 10 ярмарок,

в 2021 году - 10 ярмарок,

в 2022 году - 10 ярмарок,

в 2023 году - 10 ярмарок,

в 2024 году - 10 ярмарок

2. Обеспечение расчета величин прожиточного минимума для пенсионеров и детей с целью оказания мер социальной поддержки

-

Дептруда и занятости Югры

ежегодное установление величины прожиточного минимума для пенсионера и детей с целью определения доплат

3. Организация работы по легализации неформальных трудовых отношений

-

Дептруда и занятости Югры

снижение неформальной занятости ежегодно на 10 тыс. единиц

2.

1.2. Содействие улучшению положения на рынке труда не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан

1. Организация временного трудоустройства в том числе на организованные рабочие места с применением гибких форм занятости не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, включая представителей коренных малочисленных народов Севера, постоянно проживающих в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа

-

Дептруда и занятости Югры

ежегодная организация временного трудоустройства в том числе на организованные рабочие места с применением гибких форм занятости не менее 7 тыс. не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа

2. Содействие самозанятости отдельных категорий граждан, в том числе представителей коренных малочисленных народов Севера, постоянно проживающих в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности

-

Дептруда и занятости Югры

создание к концу 2024 года 2220 постоянных рабочих мест при организации предпринимательской деятельности граждан:

2019 год - 410 единиц,

2020 год - 350 единиц,

2021 год - 365 единиц,

2022 год - 365 единиц,

2023 год - 365 единиц,

2024 год - 365 единиц

3. Содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет

-

Дептруда и занятости Югры

создание ежегодно 25 постоянных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и удаленных рабочих мест для трудоустройства женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет

(в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.12.2020 N 592-п)

3.

1.5. Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы

портфель проектов "Демография"

Дептруда и занятости Югры

обеспечение численности женщин, прошедших обучение, к концу 2024 года - 4084 человек:

в 2020 году - 707 женщин,

в 2021 году - 707 женщин,

в 2022 году - 890 женщин,

в 2023 году - 890 женщин,

в 2024 году - 890 женщин

4.

4.1. Содействие трудоустройству граждан с инвалидностью и их адаптация на рынке труда

1. Содействие трудоустройству инвалидов на заявленные работодателями вакансии, в том числе установленные в счет квоты.

-

Дептруда и занятости Югры

обеспечение доли трудоустроенных инвалидов из числа обратившихся в органы службы занятости автономного округа:

2019 год - 48%,

2020 год - 38,3%,

2021 год - 48,5%,

2022 год - 48,5%,

2023 год - 49%,

2024 год - 49%

2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан трудоспособного возраста, в том числе молодых инвалидов

(в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.12.2020 N 592-п)

Обеспечение значения уровня реальной среднемесячной заработной платы (в предыдущем году) к концу 2024 года - 102,1%

Задача 1. Обеспечение работодателями минимальной заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и заработанной процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

1.

1.1. Предупреждение безработицы в автономном округе

1. Мониторинг уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики

-

Дептруда и занятости Югры

контроль за сохранением достигнутого уровня соотношения, установленного указами Президента Российской Федерации от 2012 года

2. Мониторинг размера заработной платы низкооплачиваемых категорий работников государственных учреждений

-

Дептруда и занятости Югры/исполнительные органы государственной власти автономного округа, имеющие подведомственные учреждения

обеспечение выплаты месячной заработной платы работникам государственных учреждений не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и соблюдения дифференцированного подхода в оплате труда работников в зависимости от уровня квалификации и сложности выполняемых работ

Повышение производительности труда в базовых несырьевых отраслях экономики с 101,2 до 125,4%

Задача 1. Обучение работников организаций перспективным технологиям, руководящего звена предприятий - эффективному менеджменту; развитие системы профессиональной переподготовки, квалификаций в соответствии с программой World Skills

1.

3.1. Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

1. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

портфель проектов "Повышение производительности труда и поддержка"

Дептруда и занятости Югры

обеспечение численности работников, прошедших обучение, к концу 2024 года - 517 человек (нарастающим итогом): в 2020 году - 34 работника, в 2021 году - 297 работников, в 2022 году - 517 работников, в 2023 году - 517 работников, в 2024 году - 517 работников

(в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.12.2020 N 592-п)