Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда от общей численности работников в 2010-2017 годах (по данным МРО ФСС)
Территория | Годы | |||||||
2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | |
Магаданская область | 9,8 | 10,6 | 7,7 | 8,0 | 20,5 | 25,3 | 25,5 | 26,3 |
Законодательством Российской Федерации предусмотрено право работника на льготы и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. При этом каждый работник может пользоваться одним или несколькими видами льгот и компенсаций. Удельный вес лиц, имевших право на такие компенсации, за год не изменился и на конец 2015 года составлял 55% в общей численности работников. В организациях по добыче полезных ископаемых их доля составляла 63%, в строительных организациях - 60%, в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве, каждый второй, работник имел право на компенсации. Наиболее распространенными видами компенсаций являлись дополнительный отпуск и прохождение медицинского осмотра. В среднем фактические расходы на одного работника из числа имеющих право на компенсации во вредных и опасных условиях труда и получающих средства индивидуальной защиты составили 12,8 тыс. рублей (в 2014 году - 8,5 тыс. рублей).
Экономические издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2015 году составили:
1. Фактические расходы на компенсации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 404 332 тыс. рублей;
2. Экономические издержки вследствие потерь рабочего времени:
- количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве (всего) - 5 103 дней;
- количество дней временной нетрудоспособности в связи с профессиональными заболеваниями (всего) - 209 дней;
- расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности составили 6 930,8 тыс. рублей.
В результате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства в сфере охраны труда в 2017 году установлено, что наибольшее количество нарушений составляют нарушения по вопросам:
- оплаты труда (182 нарушения);
- трудового договора (133 нарушения);
- обучения и инструктирования работников по охране труда (130 нарушения);
В Магаданской области в рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда. В Магаданской области действует Соглашение на 2017-2020 годы, заключенное между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов "Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и Правительством Магаданской области. Стороны соглашения обеспечивают реализацию на территории Магаданской области государственной политики в области охраны труда и экологической безопасности в пределах своих полномочий и в соответствии с требованиями действующего законодательства, признавая приоритетным направлением своей деятельности сохранение жизни и здоровья работников.
В рамках дальнейшей работы по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда в Магаданской области необходимо уделить особое внимание специальной оценке условий труда, как инструменту, использующемуся в целях повышения эффективности оценки условий труда и улучшения здоровья работающих, выявления и оценки профессиональных рисков и управления ими, стимулирования работодателей к замещению рабочих мест с неблагоприятными условиями труда.