ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 11.09.2018 N 291, от 13.02.2020 N 12)
N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации, годы | Ответственный исполнитель (соисполнитель) | Ожидаемый конечный результат |
Раздел I. Совершенствование правовой основы гражданской службы Курганской области | ||||
1. | Совершенствование законодательства Курганской области в сфере государственной гражданской службы | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области | Формирование нормативной правовой базы, способствующей эффективному управлению гражданской службой Курганской области |
2. | Проведение анализа нормативных правовых актов Курганской области по вопросам государственной гражданской службы на предмет их соответствия федеральному законодательству | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области | |
3. | Проведение мониторинга правоприменения законодательства Российской Федерации в сфере государственной гражданской службы Российской Федерации | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области | |
Раздел II. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений | ||||
4. | Внедрение современных информационных технологий в систему противодействия коррупции: | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | Реализация антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы Курганской области |
- представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданскими служащими Курганской области, замещающими должности гражданской службы Курганской области в исполнительных органах государственной власти Курганской области, заполненных с помощью специального программного обеспечения "Справка БК +"; | 2017 - 2022 | |||
- анализ практики работы программного комплекса по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений, разработанного Министерством труда и социального развития Российской Федерации | 2018 - 2022 | |||
5. | Разработка и внедрение в систему квалификационных требований гражданских служащих Курганской области требования к знанию антикоррупционного законодательства | 2017 - 2018 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | |
6. | Проведение оценки знаний в сфере противодействия коррупции в ходе конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Курганской области, по формированию кадрового резерва, а также при проведении аттестации и сдаче квалификационного экзамена гражданских служащих Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | |
Раздел III. Совершенствование кадровых технологий на гражданской службе Курганской области, способствующих развитию организационной структуры управления гражданской службой Курганской области | ||||
7. | Совершенствование организационной структуры исполнительных органов государственной власти Курганской области | 2017 - 2019 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | Эффективное осуществление функций и полномочий государственных органов Курганской области, оптимизация численности гражданских служащих Курганской области; удержание численности гражданских служащих Курганской области в расчете на 1000 человек населения Курганской области, не превышающей общероссийский показатель. Обеспечение формирования кадрового состава гражданских служащих Курганской области с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" |
8. | Применение информационных кадровых технологий в кадровой работе исполнительных органов государственной власти Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | |
9. | Уточнение квалификационных требований к должностям гражданской службы Курганской области | 2017 - 2018 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | Формирование квалификационных требований к должностям гражданской службы Курганской области с учетом направлений деятельности государственных органов Курганской области |
10. | Создание единой базы тестовых и иных оценочных заданий в целях проверки соответствия кандидата квалификационным требованиям | 2017 | Правительство Курганской области | |
11. | Совершенствование методов и технологий отбора кандидатов, позволяющих выявить их профессиональные качества | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | Совершенствование механизмов конкурсного отбора кадров на гражданскую службу Курганской области, формирования кадрового резерва государственных органов Курганской области, оценки результативности деятельности гражданских служащих Курганской области |
12. | Проведение конкурса по выявлению кадрового потенциала Курганской области | 2019, 2020, 2022 | Правительство Курганской области | |
13. | Формирование профессионального кадрового резерва на должности гражданской службы Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | |
14. | Совершенствование механизма комплексной оценки гражданских служащих Курганской области | 2017 - 2019 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | |
Раздел IV. Обеспечение эффективности реализации программ профессионального развития гражданских служащих Курганской области | ||||
15. | Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Курганской области | 2017 | Правительство Курганской области, государственные органы Курганской области | Выполнение программ профессионального развития государственных органов Курганской области |
16. | Организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в соответствии с требованиями законодательства | 2018 - 2022 | Правительство Курганской области, государственные органы Курганской области | |
17. | Организация целевой подготовки кадров для нужд социально-экономического комплекса Курганской области, для гражданской службы Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, государственные органы Курганской области | |
18. | Реализация программ профессионального развития гражданских служащих Курганской области исполнительных органов государственной власти Курганской области | 2017 - 2018 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | Выполнение мероприятий программ профессионального развития органов государственной власти Курганской области |
(п. 18 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 13.02.2020 N 12) | ||||
19. | Выполнение индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих Курганской области | 2017 - 2018 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | Выполнение мероприятий программ профессионального развития органов государственной власти Курганской области |
(п. 19 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 13.02.2020 N 12) | ||||
20. | Проведение обучающих мероприятий в период между прохождением обучения через самообразование гражданских служащих Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | |
21. | Организация наставничества на гражданской службе Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области | |
22. | Формирование дополнительных профессиональных программ, учитывающих специфику профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Курганской области | 2017 - 2022 | Правительство Курганской области | Обеспечение соответствия содержания программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих Курганской области реализуемым функциям и специфике деятельности |
23. | Организация обучения гражданских служащих Курганской области, включенных в кадровый резерв | 2017 | Правительство Курганской области | |
24. | Обучение в сфере стратегического управления регионом лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление | 2019 - 2020 | Правительство Курганской области | Повышение управленческих компетенций лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление |
(п. 24 введен Постановлением Правительства Курганской области от 13.02.2020 N 12) | ||||