Цели Программы:
развитие системы эффективной и профессиональной гражданской службы Курганской области в соответствии с требованиями законодательства;
внедрение современных принципов организации гражданской службы Курганской области.
Задачи Программы:
совершенствование правовой основы гражданской службы Курганской области;
развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений;
оптимизация численности гражданских служащих Курганской области посредством совершенствования организационной структуры гражданской службы Курганской области;
развитие системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности гражданской службы Курганской области в рамках процедур конкурсного отбора, формирования и использования кадрового резерва;
формирование перечня квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы Курганской области на основе компетентностного подхода;
применение информационно-коммуникационных технологий в кадровой работе на гражданской службе Курганской области;
- организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в соответствии с требованиями законодательства;
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 11.09.2018 N 291)
осуществление непрерывного профессионального развития и планирования должностного роста гражданских служащих Курганской области.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 13.02.2020 N 12)