О государственной Программе Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области" (с изменениями на 13 февраля 2020 года)

Наименование

Государственная Программа Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области" (далее - Программа)

Ответственный исполнитель

Правительство Курганской области

Соисполнители

Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, а также по согласованию Курганская областная Дума, Избирательная комиссия Курганской области, Контрольно-счетная палата Курганской области (далее - государственные органы Курганской области)

Цели

Развитие системы эффективной и профессиональной государственной гражданской службы Курганской области (далее - гражданская служба Курганской области) в соответствии с требованиями законодательства;

внедрение современных принципов организации гражданской службы Курганской области

Задачи

Совершенствование правовой основы гражданской службы Курганской области;

развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений;

оптимизация численности государственных гражданских служащих Курганской области (далее - гражданские служащие Курганской области) посредством совершенствования организационной структуры гражданской службы Курганской области;

развитие системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности гражданской службы Курганской области в рамках процедур конкурсного отбора, формирования и использования кадрового резерва;

формирование перечня квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы Курганской области на основе компетентностного подхода;

применение информационно-коммуникационных технологий в кадровой работе на гражданской службе Курганской области;

организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в соответствии с требованиями законодательства;

осуществление непрерывного профессионального развития и планирования должностного роста гражданских служащих Курганской области

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 11.09.2018 N 291, от 13.02.2020 N 12)

Целевые индикаторы

Степень полноты правового регулирования вопросов организации гражданской службы Курганской области, отнесенных к компетенции субъекта Российской Федерации (от требуемого количества) (%);

соотношение численности гражданских служащих Курганской области к численности населения Курганской области (%);

доля вакантных должностей гражданской службы Курганской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва и на основе конкурса (из числа кадровых назначений на должности, подлежащие замещению по конкурсу и из кадрового резерва) (%);

количество гражданских служащих Курганской области, регламенты которых содержат квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Курганской области, сформированные на основе компетентностного подхода, от общего количества гражданских служащих Курганской области (%);

доля вакантных должностей на гражданской службе Курганской области, размещаемых в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров", от общего количества вакантных должностей на гражданской службе Курганской области (%);

доля вакантных должностей на гражданской службе Курганской области, размещаемых в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", от общего количества вакантных должностей на гражданской службе Курганской области (%);

доля гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от выявленной потребности органов государственной власти Курганской области в дополнительном профессиональном образовании гражданских служащих Курганской области (%);

доля гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на мероприятия по профессиональному развитию, от выявленной потребности органов государственной власти Курганской области в обучении гражданских служащих Курганской области (%);

доля лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, прошедших обучение в сфере стратегического управления регионом, от выявленной потребности (%)

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 11.09.2018 N 291, от 13.02.2020 N 12)

Срок реализации

2017 - 2022 годы

Объемы бюджетных ассигнований

Объем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации Программы за счет средств областного бюджета составляет 22101,6 тыс. руб., в том числе по годам:

2017 год - 2101,4 тыс. руб.;

2018 год - 3405,2 тыс. руб.;

2019 год - 4025,0 тыс. руб.;

2020 год - 4025,0 тыс. руб.;

2021 год - 4025,0 тыс. руб.;

2022 год - 4520,0 тыс. руб.

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 11.09.2018 N 291, от 13.02.2020 N 12)

Ожидаемые результаты

Формирование нормативной правовой базы, способствующей эффективному управлению гражданской службой Курганской области;

удержание численности гражданских служащих Курганской области в расчете на 1000 человек населения Курганской области, не превышающей общероссийский показатель;

реализация антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы Курганской области;

эффективное осуществление функций и полномочий государственных органов Курганской области,

оптимизация численности гражданских служащих Курганской области;

совершенствование механизмов конкурсного отбора кадров на гражданскую службу Курганской области,

формирования кадрового резерва государственных органов Курганской области, оценки результативности деятельности гражданских служащих Курганской области;

формирование квалификационных требований к должностям гражданской службы Курганской области с учетом направлений деятельности государственных органов Курганской области;

выполнение мероприятий программ профессионального развития органов государственной власти Курганской области;

повышение управленческих компетенций лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление;

обеспечение соответствия содержания программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих Курганской области реализуемым функциям и специфике деятельности;

обеспечение формирования кадрового состава гражданских служащих Курганской области с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"

(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 11.09.2018 N 291, от 13.02.2020 N 12)