6.1. Работникам в течение календарного года выплачивается материальная помощь по заявлению работника в размере трехкратной величины ежемесячного заработка.
Ежемесячный заработок состоит из базового оклада, надбавки за стаж работы, доплаты за сложность и напряженность выполняемой работы, ежемесячной премии, установленных по соответствующей должности работника.
6.2. Начисление и выплата материальной помощи производится на основании приказа председателя комитета.
6.3. Материальная помощь выплачивается по одному из следующих оснований:
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (его части не менее 14 календарных дней);
в случае временной нетрудоспособности, подтвержденной соответствующими документами.
6.4. Условиями получения материальной помощи являются время замещения должностей служащих, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы области, в комитете не менее одного года и фактической работы не менее шести месяцев в течение года, предшествующего дате представления заявления.
6.5. У работника, не реализовавшего право на получение материальной помощи в текущем календарном году, в случае его перевода из комитета в другой государственный орган право на получение материальной помощи по новому месту работы возникает при условии замещения должностей служащих, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы области, в данных государственных органах суммарно не менее одного года и фактической работы в данных государственных органах суммарно не менее шести месяцев в течение года, предшествовавшего дате представления заявления, по одному из оснований, предусмотренных пунктом 6.3 настоящего Положения.
6.6. У работника, уволенного с должности государственной гражданской службы области и назначенного на должность служащего, не отнесенную к должностям государственной гражданской службы области, в комитете в текущем календарном году, и не реализовавшего право на получение государственного пособия на оздоровление в текущем календарном году, право на получение материальной помощи возникает при условии замещения должностей государственной гражданской службы области, должностей служащих, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы области, в комитете не менее одного года и фактической работы в комитете не менее шести месяцев в течение года, предшествовавшего дате представления заявления, по одному из основании, предусмотренных пунктом 6.3 настоящего Положения.
6.7. У работника, уволенного с должности государственной гражданской службы области и назначенного на должность служащего, не отнесенную к должностям государственной гражданской службы области, в иной государственный орган в текущем календарном году, и не реализовавшего право на получение государственного пособия на оздоровление в текущем календарном году, право на получение материальной помощи по новому месту работы возникает при условии замещения должностей государственной гражданской службы области, должностей служащих, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы области, в данных государственных органах суммарно не менее одного года и фактической работы в данных государственных органах суммарно не менее шести месяцев в течение года, предшествовавшего дате представления заявления, по одному из оснований, предусмотренных пунктом 6.3 настоящего Положения.
6.8. Работнику, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, при увольнении из комитета и соблюдении одного из условий, установленных пунктами 6.4, 6.5, 6.6, 6.7 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается по его заявлению.
6.9. Материальная помощь не выплачивается работникам комитета, увольняемым по основаниям, предусмотренным частью первой статьи 71, пунктами 3, 5, 6, 7, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.