1. По результатам проверки должностными лицами, осуществляющими проверку, составляется акт проверки.
2. В акте проверки указываются:
1) дата, время и место составления акта;
2) наименование органа, осуществляющего ведомственный контроль;
3) дата и номер правового акта, на основании которого проведена проверка;
4) фамилия, имя, отчество и должность лиц, осуществлявших проверку;
5) наименование проверяемой подведомственной организации, фамилия, имя, отчество, должность руководителя или уполномоченного руководителем представителя подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки;
6) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;
7) сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, об их характере и лицах, допустивших указанные нарушения, о фактах неустранения ранее выявленных нарушений;
8) срок для устранения выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
9) сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя подведомственной организации или уполномоченного руководителем представителя, присутствовавших при проведении проверки, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи;
10) подписи должностных лиц, осуществлявших проверку.
3. Акт проверки составляется непосредственно после ее завершения в двух экземплярах. Один экземпляр акта проверки вручается под роспись руководителю (уполномоченному руководителем представителю) подведомственной организации либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
4. Орган, осуществляющий ведомственный контроль, ведет учет проверок, проводимых в подведомственных организациях.