9.1. Формирование фонда оплаты труда организации, осуществляющей спортивную подготовку, осуществляется в пределах объема средств организации, осуществляющей спортивную подготовку, на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативными затратами, количеством потребителей и услуг, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности организации, осуществляющей спортивную подготовку.
9.2. Начисления должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, осуществляются работникам организаций, осуществляющих спортивную подготовку (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих), за счет средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной смете организаций, осуществляющих спортивную подготовку, на оплату труда на текущий финансовый год.
9.3. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности организаций, осуществляющих спортивную подготовку, за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами организации, осуществляющей спортивную подготовку, принятыми с учетом норм настоящего Положения.
При наличии экономии фонда оплаты труда поощрительные выплаты производятся работникам той профессиональной квалификационной группы должностей, по которой экономия фонда оплаты труда образовалась (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих).
Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работнику организации, осуществляющей спортивную подготовку, с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года (за исключением работников, входящих в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, и работников, входящих в профессиональную квалификационную группу должностей работников физической культуры второго уровня, руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку).
Размер поощрительной выплаты за счет экономии фонда оплаты труда руководителю организации, осуществляющей спортивную подготовку, определяется Министерством спорта Республики Татарстан.
Ответственность за использование экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности организации, осуществляющей спортивную подготовку, за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, возлагается на руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку.