МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ КАНДИДАТОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Категории должностей | Группы должностей | Основные должностные обязанности | Методы оценки |
1 | 2 | 3 | 4 |
Специалисты | ведущая | самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения установленных задач и функций | тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа написание реферата анкетирование проведение групповых дискуссий |
старшая | тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа | ||
Обеспечивающие специалисты | ведущая | самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения установленных задач и функций | тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа анкетирование написание реферата |
старшая | выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа | тестирование индивидуальное собеседование |