3.1. Для написания реферата или иной письменной работы используются вопросы или задания, составленные исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв), а также квалификационных требований для замещения указанных должностей.
3.2. Тема реферата в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы определяется руководителем структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания автономного округа, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - руководителем структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания автономного округа, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв, и согласовывается с председателем конкурсной комиссии Законодательного Собрания автономного округа.
3.3. Реферат должен соответствовать следующим требованиям:
3.3.1. объем реферата - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);
3.3.2. шрифт - отечественный метрический аналог шрифта Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал;
(в ред. постановления Законодательного Собрания ЯНАО от 27.02.2019 N 1631)
3.3.3. реферат должен содержать ссылки на использованные источники.
3.4. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы на реферат дается письменное заключение руководителя структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания автономного округа, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - заключение руководителя структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания автономного округа, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного реферата или иной письменной работы.
3.5. В заключении, указанном в пункте 3.4 настоящего приложения, содержится описание результатов оценки по следующим критериям:
Критерий | Проявление | Балл |
1 | 2 | 3 |
Соответствие установленным требованиям оформления | реферат соответствует установленным требованиям оформления; грамматические, орфографические, лексические ошибки отсутствуют | 5 |
реферат частично не соответствует установленным требованиям оформления (не соблюдено ограничение объема реферата или использован другой шрифт, или отсутствуют ссылки на использованные источники), имеется в совокупности не более 3 грамматических, и (или) орфографических, и (или) лексических ошибок | 3 | |
реферат не соответствует установленным требованиям оформления, содержит в совокупности более 3 грамматических, и (или) орфографических, и (или) лексических ошибок | 0 | |
Раскрытие темы | тема раскрыта полностью | 5 |
тема раскрыта не полностью | 3 | |
тема не раскрыта | 0 | |
Аналитические способности, логичность мышления | определена проблематика и рассмотрена в широком контексте с учетом влияния максимального количества факторов, выделена основная информация, имеется личная оценка проблемы, логическая последовательность, точность и однозначность, доказательность в рассуждениях, сделаны выводы с грамотной аргументацией | 5 |
определена проблематика, но не учтены все факторы, влияющие на ситуацию, выделена основная информация, имеется личная оценка проблемы, логическая последовательность, точность и (или) однозначность в рассуждениях, отсутствует точность, и (или) доказательность в рассуждениях, сделаны выводы | 3 | |
определена проблематика, но не учтены все факторы, влияющие на ситуацию, выделена основная информация, нарушена логическая последовательность, отсутствует личная оценка проблемы, точность, и (или) однозначность, и (или) доказательность в рассуждениях, отсутствуют выводы | 1 | |
не определена проблематика, отсутствует личная оценка проблемы, логическая последовательность, точность и (или) однозначность, и (или) доказательность в рассуждениях, отсутствуют выводы | 0 | |
Обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме | выводы обоснованы, правильно использованы понятия и термины, представленные предложения по теме могут быть реализованы на практике | 5 |
выводы обоснованы, правильно использованы понятия и термины, но не всегда правильно использованы понятия и термины, представленные предложения по теме не могут быть реализованы на практике | 3 | |
выводы не обоснованы, представленные предложения по теме не могут быть реализованы на практике | 0 | |
Максимальный балл | 20 | |
3.6. Если кандидат не предоставил реферат, ему начисляется 0 баллов.
3.7. Подведение итогов оценки реферата осуществляется на основе заключения, указанного в пункте 3.4 настоящего приложения, по следующему принципу:
5 баллов, если кандидат набрал по итогам оценки реферата от 18 до 20 баллов включительно;
4 балла, если кандидат набрал по итогам оценки реферата от 15 до 17 баллов включительно;