1.1. В ходе конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы тестирование кандидатов проводится:
1.1.1. для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий (далее - базовые знания);
1.1.2. для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
1.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и предоставления кандидатом сертификата о результатах тестирования в государственном учреждении дополнительного профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа "Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Институт управления Правительства ЯНАО) конкурсная комиссия Законодательного Собрания автономного округа вправе осуществить оценку результатов такого тестирования при наличии заключенного соглашения между Законодательным Собранием автономного округа и ГКУ ДПО "КРЦГМС ЯНАО", при этом Законодательным Собранием автономного округа проводится тестирование кандидата для оценки уровня знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности.
(в ред. постановления Законодательного Собрания ЯНАО от 19.11.2019 N 1921)
1.3. В ходе конкурса на включение в кадровый резерв тестирование проводится для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности гражданской службы.
1.4. Тестирование кандидатов проводится с использованием автоматизированных программных средств или в письменном виде на бумажных носителях (в случае если проведение тестирования с использованием автоматизированных программных средств невозможно ввиду отсутствия компьютерной техники или по иным объективным причинам).
1.5. Вопросы для проведения тестирования кандидатов для оценки уровня знаний и умений, указанных в подпункте 1.1.2 пункта 1.1, пункте 1.3 настоящего приложения, составляются структурным подразделением аппарата Законодательного Собрания автономного округа, в котором проводится конкурс, по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (далее - вакантная должность гражданской службы) (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв), и представляется в подразделение аппарата Законодательного Собрания автономного округа по вопросам государственной службы и кадров.
1.6. Организацию проведения тестирования кандидатов осуществляет подразделение аппарата Законодательного Собрания автономного округа по вопросам государственной службы и кадров.
Секретарь конкурсной комиссии Законодательного Собрания автономного округа является ответственным лицом за проведение тестирования кандидатов (далее - ответственное лицо).
Тестирование кандидатов проводится не позднее чем за 5 рабочих дней до проведения индивидуального собеседования.
1.7. Объективность проведения тестирования кандидатов обеспечивается стандартностью условий (время прохождения тестирования, система подсчета результатов, содержание тестов).
1.8. Тест представляет собой перечень вопросов с несколькими вариантами ответов на каждый вопрос, среди которых один ответ является правильным.
Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.