Действующий

Об аттестации работников экономических служб медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (с изменениями на 20 августа 2024 года)



3. Порядок проведения аттестации


3.1. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия в составе не менее девяти человек, состав которой утверждается приказом Министерства.


В состав аттестационной комиссии включаются представители экономических и финансовых служб Министерства здравоохранения Алтайского края, а также представитель профсоюзной организации и член общественного совета при Министерстве здравоохранения Алтайского края.


Для оценки аттестуемого аттестационная комиссия привлекает к своей работе независимых экспертов.


3.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря (голос которого не учитывается при голосовании) и членов аттестационной комиссии:


председатель возглавляет и организует работу комиссии, определяет порядок организации работы и функции каждого из членов комиссии;


заместитель председателя возглавляет и организует работу комиссии в отсутствие председателя;


члены комиссии участвуют в непосредственной проверке квалификации работников, а также участвуют в голосовании по результатам аттестации;


секретарь формирует поступившие в комиссию документы на аттестуемых работников, ведет протокол заседания, учет работников, прошедших аттестацию и отсутствующих.


3.3. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого. В случае неявки работника без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии для прохождения аттестации или отказа его от участия в аттестационных мероприятиях работник привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.


Аттестация проводится в присутствии руководителя медицинской организации, в которой замещает должность аттестуемый.


Заседание аттестационной комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее чем две трети ее членов.


3.4. Аттестационная процедура состоит из следующих этапов:


аттестационная комиссия изучает все представленные документы по аттестуемому сотруднику, указанные в пункте 2.2 настоящего Положения;


зачитывается представление на аттестуемого, которое было подготовлено его непосредственным руководителем;