4.1. Материалы аттестации направляются руководителю медицинской организации, в которой аттестуемый замещает должность, не позднее чем через 7 дней после ее проведения.
4.2. В течение месяца после проведения аттестации на основании решения аттестационной комиссии руководитель медицинской организации принимает одно из следующих решений:
работник занимаемой должности соответствует, трудовые отношения с ним продолжаются на прежних условиях;
работник направляется для получения дополнительного образования;
работник с его письменного согласия переводится на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. В случае невозможности перевода руководитель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.3. При несогласии работника с вынесенным аттестационной комиссией решением он вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.