ПОРЯДОК РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
5. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения рассчитывается в кратном отношении к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения (без учета заместителей руководителя и главного бухгалтера), установленному штатным расписанием муниципального учреждения. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения должен составлять до 6 размеров средней тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников возглавляемого им муниципального учреждения.
6. Конкретный размер кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального учреждения к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников возглавляемого им муниципального учреждения определяется в порядке, установленном муниципальным правовым актом органа администрации города Иркутска (структурного подразделения органа администрации города Иркутска), исполняющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения.
Если при расчете, исходя из среднего размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения и установленной кратности, должностной оклад руководителя муниципального учреждения возрастает (на 10 и более процентов), корректируется размер кратного отношения к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения.
Темп роста должностного оклада руководителя муниципального учреждения на очередной календарный год не должен превышать темпа роста среднего месячного фонда оплаты труда данного муниципального учреждения на очередной календарный год. За базу сравнения принимаются аналогичные показатели предыдущего календарного года, в котором муниципальное учреждение осуществляло свою уставную деятельность. Во исполнение данного положения корректируется размер кратного отношения к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения.
Действие абзаца второго настоящего пункта не распространяется на установление и (или) пересмотр размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения при реорганизации муниципального учреждения в форме слияния, присоединения и (или) при индексации размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников муниципального учреждения.
Действие абзаца второго и абзаца третьего настоящего пункта не распространяется на увеличение размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения в результате проводимого изменения (совершенствования) системы оплаты труда, направленного на перераспределение средств, предназначенных для оплаты труда, в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату заработной платы руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру муниципального учреждения, с целью увеличения окладной части заработной платы. При этом темп роста должностного оклада руководителя муниципального учреждения не должен превышать темп роста среднего размера тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников муниципального учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), установленных штатным расписанием муниципального учреждения в результате изменения (совершенствования) системы оплаты труда.
(абзац введен Постановлением администрации г. Иркутска от 10.06.2024 N 031-06-366/24; в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 13.11.2024 N 031-06-778/24)
(п. 6 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 30.12.2020 N 031-06-908/0)
7. Средний размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения рассчитывается по штатному расписанию муниципального учреждения, действующему на дату составления расчета должностного оклада руководителя муниципального учреждения.
Средний размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) определяется как средневзвешенное значение и рассчитывается как сумма произведений размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников муниципального учреждения (без учета должностного оклада руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения) на количество штатных единиц по каждой должности (профессии), деленное на общее количество штатных единиц (без учета руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения).
8. Размер должностного оклада руководителя и кратного отношения к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом органа администрации города Иркутска (структурного подразделения органа администрации города Иркутска), исполняющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 30.12.2020 N 031-06-908/0)
9. Пересмотр размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения города Иркутска может осуществляться не чаще одного раза в календарный год по каждому из оснований: