ПОРЯДОК РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ВНОВЬ
СОЗДАННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПОСЛЕ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА, А ТАКЖЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ
НА КАПИТАЛЬНОМ РЕМОНТЕ
10. Должностной оклад руководителя вновь созданного муниципального учреждения, а также муниципального учреждения, которое не осуществляло свою деятельность в связи с капитальным ремонтом (реконструкцией) его здания(ий) (далее - учреждение после капитального ремонта), определяется в кратном отношении к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения, предусмотренного проектом штатного расписания муниципального учреждения.
11. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения, находящегося на капитальном ремонте, определяется в кратном отношении к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения, предусмотренного последним штатным расписанием муниципального учреждения, утвержденным в период осуществления им деятельности, и не должен превышать размер должностного оклада руководителя данного учреждения, установленного до проведения капитального ремонта с учетом индексации в размере, соответствующем размеру индексации размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников по виду экономической деятельности, проведенной в установленном порядке за период времени с момента утверждения последнего штатного расписания муниципального учреждения, утвержденного в период осуществления деятельности учреждения.
12. Должностной оклад руководителя вновь созданного муниципального образовательного учреждения, учреждения после капитального ремонта, основным видом деятельности которого является основное общее и среднее (полное) общее образование, дошкольное образование, дополнительное образование, определяется в размере, не превышающем должностной оклад руководителя муниципального учреждения, аналогичного по основным видам деятельности и численности обучающихся (воспитанников).
При наличии нескольких муниципальных образовательных учреждений, аналогичных по основным видам деятельности с сопоставимой численностью обучающихся (воспитанников), должностной оклад руководителя вновь созданного муниципального учреждения, учреждения после капитального ремонта определяется как среднеарифметическое значение размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений города Иркутска, аналогичных по основным видам деятельности с сопоставимой численностью обучающихся (воспитанников).
13. С учетом специфики деятельности вновь созданного муниципального образовательного учреждения, учреждения после капитального ремонта, а также объемных показателей, оказывающих влияние на выполнение муниципального задания, по решению органа администрации города Иркутска (структурного подразделения органа администрации города Иркутска), исполняющего функции и полномочия учредителя, к размеру должностного оклада руководителя вновь созданного муниципального образовательного учреждения, учреждения после капитального ремонта, основным видом деятельности которого является основное общее и среднее (полное) общее образование, дошкольное образование, дополнительное образование, может быть применен корректирующий коэффициент, предусмотренный Приложением N 1 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 30.12.2020 N 031-06-908/0)
Применение корректирующего коэффициента к должностному окладу руководителя муниципального образовательного учреждения образует новый должностной оклад и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.
И.о. заместителя мэра - председателя комитета
по бюджетной политике и финансам
администрации города Иркутска
А.А.САРАПОВА
И.о. начальника отдела труда и управления
охраной труда департамента закупок, ценового,
тарифного регулирования и трудовых отношений
комитета по бюджетной политике и финансам
администрации города Иркутска
Н.В.КОЗЫРЕВА