СВЕДЕНИЯ ОБ ИНДИКАТОРАХ И ПОКАЗАТЕЛЯХ ПОДПРОГРАММ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2017 - 2022 ГОДЫ" И ИХ ЗНАЧЕНИЯХ
N п/п | Наименование целевого показателя | Единица измерения | Значения показателей | ||||||
Базовый год (2016 год) | Первый год реализации (2017 год) | Второй год реализации (2018 год) | Третий год реализации (2019 год) | Четвертый год реализации (2020 год) | Пятый год реализации (2021 год) | Шестой год реализации (2022 год) | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2017 - 2022 годы" | |||||||||
1. | Доля нормативных правовых актов Владимирской области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам гражданской службы | проценты | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) |
2. | Доля органов исполнительной власти области, в которых ведется работа по формированию и использованию кадрового резерва | проценты | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) |
3. | Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе | проценты | 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) | 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) | 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) | 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) | 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) | 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) | 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) |
4. | Доля должностей государственной гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям | проценты | 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) |
5. | Доля государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию | проценты | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) |
6. | Количество гражданских служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации | человек | 200 | 540 | 540 | 540 | 540 | 540 | 540 |
7. | Доля органов исполнительной власти области, размещающих информацию об объявленных конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти области | проценты | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) |
8. | Количество мероприятий, реализованных в рамках профессионального развития государственных гражданских служащих области | мероприятие | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
9. | Доля государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию | проценты | - | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году) |
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы" | |||||||||
10. | Доля нормативных правовых актов области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам муниципальной службы | проценты | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) |
11. | Доля нормативных правовых актов органов местного самоуправления области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством в сфере муниципальной службы | проценты | 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) |
12. | Доля органов местного самоуправления области, в которых ведется консультационная работа по формированию и использованию кадрового резерва | проценты | 30% (от общего количества органов местного самоуправления области) | 32% (от общего количества органов местного самоуправления области) | 33% (от общего количества органов местного самоуправления области) | 35% (от общего количества органов местного самоуправления области) | 32% (от общего количества органов местного самоуправления области) | 33% (от общего количества органов местного самоуправления области) | 35% (от общего количества органов местного самоуправления области) |
13. | Доля органов местного самоуправления области, в которых проводится конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы и на включение в кадровый резерв | проценты | 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) | 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) | 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) | 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) | 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) | 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) | 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) |
14. | Количество муниципальных служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации | человек | 1000 | 1035 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 |
15. | Доля муниципальных служащих области, прошедших аттестацию | проценты | 100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году) |
16. | Количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими | семинары | 4 | 4 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
17. | Доля органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области, в которых проводится мониторинг деятельности по разработке программ развития муниципальной службы | проценты | 30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) | 30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) | 34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) | 36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) | 30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) | 34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) | 36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) |
18. | Количество проведенных конкурсов "Лучший муниципальный служащий Владимирской области" | конкурс | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |