КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ЗА ЛУЧШУЮ РАБОТУ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ РАБОТНИКОВ ПО ВОПРОСАМ ВИЧ-ИНФЕКЦИИ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ (В БАЛЛАХ)
N п/п | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Балл |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Наличие Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах | (да, нет) | 15/0 | |
2. | Наличие информационных уголков и стендов в организации о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции | (да, нет) | 5/0 | |
3. | Наличие информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции, Центрах по профилактике СПИД и анонимном добровольном тестировании на ВИЧ-инфекцию | (да, нет) | 10/0 | |
4. | Наличие информационных статей о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции в местных газетах | (да, нет) | 5/0 | |
5. | Проведение семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции | (да, нет) | 5/0 | |
6. | Показ информационных видеофильмов о проблемах ВИЧ/СПИДа и методах профилактики ВИЧ-инфекции | (да, нет) | 5/0 | |
7. | Проведение индивидуального информирования и добровольного тестирования на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах среди работников организации | (да, нет) | 5/0 | |
8. | Проведение информационных лекций с представителями Центра по профилактике и борьбе со СПИД по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции | кол-во лекций | кол-во лекций | <1> |
9. | Численность работников, прошедших добровольное тестирование на ВИЧ-инфекцию, чел. | кол-во чел. | кол-во чел. | <1> |
Удельный вес работников, прошедших добровольное тестирование на ВИЧ-инфекцию, от общего количества работников организации (за отчетный год) | % | <2> | ||
10. | Наличие локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда по вопросам ВИЧ/СПИДа | в полном объеме | 5 | |
частично | 3 | |||
нет | 0 | |||
11. | Материальные затраты на мероприятия по охране труда для информирования работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике, (да/нет) | (да, нет) | 5/0 | |
запланировано всего (тыс. руб.) | тыс. руб. | тыс. руб. | <1> | |
фактически использовано | тыс. руб. | тыс. руб. | <1> | |
в т.ч. на одного работника | тыс. руб. | тыс. руб. | <1> | |
Дополнительные баллы
N п/п | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Балл |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Проведение акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах | (кол-во) | (кол-во) | <1> |
2. | Наличие соглашения между администрацией организации и Центром СПИД о реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах | (да, нет) | 5/0 | |
3. | Наличие положения в коллективном договоре организации по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ | (да, нет) | 10/0 | |
4. | Наличие ежегодного рабочего плана по реализации мероприятий по информированию вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах | (да, нет) | 5/0 | |
________________
<1> - при выполнении мероприятий:
если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается (+10 баллов);
если показатель отчетного года равен показателю предыдущего года, общая оценка увеличивается (+5 баллов);
если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка не изменяется (0 баллов);
если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка уменьшается (-5 баллов).
<2> - если показатель отчетного года составляет:
менее 50% оценка - -5 баллов;
от 51% до 75% оценка - 5 баллов;
от 76% до 95% оценка - 10 баллов;
от 96% до 100% оценка - 15 баллов.