2.1. Основаниями представления к награждению каждым видом наград является нижеследующее.
2.1.1. Благодарность Министерства (далее - Благодарность) объявляется работникам, коллективам организаций за участие в подготовке и проведении мероприятий (конкурсов, олимпиад, выставок и т.п.).
В Благодарности отражается непосредственный вклад коллектива или сотрудника, конкретное участие в проведении указанного мероприятия, освещаются успехи и достижения.
2.1.2. Благодарственным письмом Министерства (далее - Благодарственное письмо) поощряются работники, коллективы организаций и предприятий за добросовестный труд и вклад в развитие и совершенствование системы образования.
Благодарственным письмом поощряются работники, имеющие не менее года стажа работы в представляющей к награждению организации (органе).
Благодарностью и Благодарственным письмом могут поощряться также воспитанники и обучающиеся, при этом требования к стажу не предъявляются.
2.1.3. Почетной грамотой Министерства (далее - Почетная грамота) награждаются лица, указанные в п. 1.3 настоящего положения, за успехи в обучении и воспитании подрастающего поколения; многолетний добросовестный труд в системе образования; успехи в организации и совершенствовании образовательного процесса; вклад в развитие системы образования, системы управления образованием Республики Татарстан; большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-методических кадров; внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, создание условий для интеллектуального, культурного и нравственного развития личности; за оказание методической и практической помощи работникам образования, за значительный вклад в сохранение и развитие языка, культуры, традиций и за успехи в формировании самосознания у подрастающего поколения, успехи в практической подготовке студентов, аспирантов, обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности.
Почетной грамотой также могут награждаться обучающиеся (воспитанники, студенты, аспиранты) за значительные результаты на олимпиадах, конкурсах и т.д. всероссийского и международного уровня. При представлении к награждению данной категории лиц требования к стажу не предъявляются.
Почетной грамотой награждаются работники, имеющие не менее 5 лет стажа работы в соответствующей сфере деятельности, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации (органе).
2.1.4. Знаком отличия "Почетный наставник" могут быть награждены работники, имеющие личные заслуги на протяжении не менее трех лет:
в содействии молодым специалистам и служащим, молодым педагогам в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;
в приобретении молодыми специалистами и служащими, педагогами опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;
в оказании постоянной и эффективной помощи молодым специалистам и служащим, педагогам в совершенствовании форм и методов работы;
в проведении действенной работы по воспитанию молодых специалистов и служащих, педагогов, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.