По данным Росстата численность населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) на начало 2018 года составила 538,0 тыс. человек. Численность рабочей силы в среднем за 2017 год составила 313,3 тыс. человек, из которых 303,3 тыс. человек были заняты в экономике и 10,0 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной организации труда (МОТ) они классифицируются как безработные).
Таким образом, около 97% экономически активного населения автономного округа заняты в экономике. Вместе с тем, данный показатель в отношении граждан с инвалидностью в три раза меньше.
Так, численность инвалидов в трудоспособном возрасте на начало 2018 года составила 6 478 человек, из них занято трудовой деятельностью 2 089 человек. Удельный вес работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста - 32,2%.
В службу занятости населения в 2017 году обратилось 513 инвалидов (из них 321 инвалид молодого возраста), нашли работу при содействии органов службы занятости 240 инвалидов (133 инвалида молодого возраста). Уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, по итогам 2017 года составил 46,8%, что ниже уровня трудоустройства граждан без инвалидности (75,8%). При этом уровень трудоустройства инвалидов молодого возраста еще на 5,4% ниже уровня трудоустройства инвалидов в целом (41,4%).
Под дефиницией "инвалид молодого возраста" понимается инвалид в возрасте от 18 до 44 лет (согласно классификации Всемирной организации здравоохранения).
Уровень образования инвалидов, ищущих работу, является низким (из числа состоящих на учете инвалидов более 50% не имеют профессионального образования), что затрудняет трудоустройство на имеющиеся рабочие места. В связи с этим для инвалидов актуально приобретение новых профессиональных компетенций.
Для решения этой проблемы службой занятости населения автономного округа осуществляются мероприятия по профессиональной ориентации и профессиональному обучению с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.
Информация о реализации прав лиц с инвалидностью на образование, их социализации размещается на официальных сайтах образовательных организаций автономного округа, сайтах муниципальных органов управления образованием, департамента образования автономного округа, регионального института развития образования, транслируется на муниципальном и региональном уровнях (газеты, телевидение).
На сайтах профессиональных образовательных организаций представлена информация об условиях приема и обучения инвалидов.
Обеспечена работа по преемственности школ и профессиональных образовательных организаций автономного округа при выборе профессии, специальности лицами с инвалидностью.
Молодые инвалиды, попадая на рынок труда, в том числе после окончания образовательных организаций, сталкиваются с рядом проблем, характерных для всей молодежи, - отсутствием практического опыта работы и необходимостью создания работодателем специальных условий труда.
Большинство молодых инвалидов испытывают комплексы относительно своего состояния, боятся работать среди полноценных людей или недооценивают свои знания и возможности. В свою очередь работодатели не всегда понимают, насколько значим для инвалидов труд как для удовлетворения физических потребностей, так и для повышения собственной самооценки и профессиональной самореализации.
Помощь в трудоустройстве в силу имеющихся у инвалидов ограничений жизнедеятельности должна быть индивидуализированной и предоставляться конкретными лицами.
Взаимодействуя с образовательными организациями среднего профессионального образования автономного округа, органы службы занятости организовывают и проводят превентивные мероприятия по содействию в трудоустройстве выпускников (информационные встречи, профориентационные мероприятия, ярмарки вакансий, встречи с работодателями и др.).