22. Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, доведенных до государственного органа на оплату труда.
23. При утверждении фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Свердловской области, сверх средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются средства (в расчете на год) на осуществление следующих выплат:
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 25.03.2021 N 145-ПП)
1) ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за стаж работы (выслугу лет) - в размере 2 окладов (должностных окладов);
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 25.03.2021 N 145-ПП)
2) ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 15,7 оклада (должностного оклада);
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 25.03.2021 N 145-ПП, от 07.04.2022 N 241-ПП, от 16.02.2023 N 118-ПП, от 25.12.2023 N 1002-ПП)
3) премии по результатам работы - в размере 6 окладов (должностных окладов);
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 окладов (должностных окладов);
5) районного коэффициента - в размере, установленном законодательством Российской Федерации.
24. При утверждении фонда оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (кроме водителей автомобиля), сверх средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются средства (в расчете на год) на осуществление следующих выплат:
1) ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за стаж работы (выслугу лет) - в размере 2 окладов (должностных окладов);
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 25.03.2021 N 145-ПП)
2) ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за интенсивность работы - в размере 11,8 оклада (должностного оклада);