14. Выплаты стимулирующего характера работникам, размер, условия и порядок их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, правовыми актами государственного органа, трудовыми договорами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
15. К выплатам стимулирующего характера работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Свердловской области, относятся:
1) ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж работы (выслугу лет) при стаже работы:
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 25.03.2021 N 145-ПП)
от 3 до 8 лет - в размере 10% оклада (должностного оклада);
свыше 8 до 13 лет - в размере 15% оклада (должностного оклада);
свыше 13 до 18 лет - в размере 20% оклада (должностного оклада);
свыше 18 до 23 лет - в размере 25% оклада (должностного оклада);
свыше 23 лет - в размере 30% оклада (должностного оклада);
2) ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 130% оклада (должностного оклада);
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 25.03.2021 N 145-ПП, от 07.04.2022 N 241-ПП, от 16.02.2023 N 118-ПП, от 25.12.2023 N 1002-ПП)
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 окладов (должностных окладов);
4) премии по результатам работы.
16. К выплатам стимулирующего характера работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих (кроме водителей автомобиля), относятся: