4.1. Управление Организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Белгородской области, настоящим Положением, уставом Организации.
4.2. Руководство Организацией осуществляет директор Организации (далее - Директор), назначаемый и освобождаемый от должности учредителем.
Деятельность Организации осуществляется в соответствии с утвержденным и зарегистрированным в установленном порядке Коллективным договором, который заключается между Директором и работниками Организации и регулирует социально-трудовые отношения в Организации.
В соответствии с законодательством Российской Федерации Директор организует работу Организации, несет персональную ответственность за ее состояние и вместе с администрацией, работниками Организации - за жизнь, здоровье, безопасность детей и молодых инвалидов, проживающих в ней, соблюдение прав и защиту интересов детей и молодых инвалидов.
4.3. Директор осуществляет текущее руководство, представляет интересы Организации в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом Организации. Директор заключает договоры, открывает расчетные и иные счета в банках, несет ответственность за состояние счетов, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, по установленным формам.
4.4. Директор самостоятельно, в пределах установленного фонда оплаты труда, определяет структуру администрации, аппарата управления, численность, квалификационный и штатный состав, назначает и освобождает от должности работников в соответствии с действующим законодательством.
4.5. Директор, исходя из производственной необходимости, может в пределах установленного фонда оплаты труда вводить в штат Организации должности, не предусмотренные утвержденными нормативами, по согласованию с учредителем.
4.6. Директор в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Белгородской области и по согласованию с профсоюзным органом вправе своими решениями определять выплаты, доплаты, премии работникам.
4.7. Важнейшие вопросы деятельности Организации обсуждаются на общих собраниях трудового коллектива, которые проводятся не реже 1 раза в год, а также при необходимости. Решения общих собраний обязательны к исполнению всеми членами трудового коллектива.
4.8. Структура, порядок формирования, срок полномочий органов самоуправления Организации и их компетенция, порядок принятия ими решений и выступления от имени Организации определяются Уставом Организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.9. При Организации по согласованию с учредителем создается Попечительский совет. Структура, порядок формирования, срок полномочий, компетенция Попечительского совета и порядок принятия им решений определяются Уставом Организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.10. Коллегиальным совещательным органом управления Организацией - является Управляющий совет Организации, формируемый посредством избрания на общем собрании, созываемый по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, деятельность которого определяется Уставом и локальным нормативным актом Организации.
4.11. Коллегиальным постоянно действующим органом управления образовательной деятельностью Организации является Педагогический совет, деятельность которого определяется Уставом и локальным нормативным актом Организации.
4.12. Учредитель имеет право контроля за деятельностью Организации, получает ежегодный отчет от Организации о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, согласовывает штатное расписание, создание структурных подразделений Организации, согласует назначения на должность главного бухгалтера и заместителей Директора.