ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2018 года N 348-пп
О внесении изменений и дополнений в постановление правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 N 122-пп "О реализации государственной подпрограммы "Содействие занятости населения Еврейской автономной области" на 2014 - 2020 годы государственной программы Еврейской автономной области "Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.09.2013 N 494-пп"
Правительство Еврейской автономной области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 N 122-пп "О реализации государственной подпрограммы "Содействие занятости населения Еврейской автономной области" на 2014 - 2020 годы государственной программы Еврейской автономной области "Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.09.2013 N 494-пп" следующие изменения и дополнения:
1.1. В пункте 1:
- абзац седьмой исключить;
- дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"- Положение о частичном возмещении за счет средств областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с организацией проведения стажировок выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;".
1.2. Пункт 3 признать утратившим силу.
1.3. В Положении о порядке предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, утвержденном вышеуказанным постановлением:
- пункт 2.1 раздела 2 "Цели и условия предоставления финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости" дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"- предоставление услуг по ремонту обуви и кожаных изделий;".
1.4. В Положении о порядке и условиях направления органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, утвержденном вышеуказанным постановлением:
- пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Обучение женщин должно носить интенсивный и, как правило, краткосрочный характер. Продолжительность обучения устанавливается образовательными программами, разработанными образовательными организациями, и не должна превышать 6 месяцев. Обучение женщин может быть групповым и индивидуальным, в том числе по дистанционной форме обучения.".
1.5. Дополнить Положением о частичном возмещении за счет средств областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с организацией проведения стажировок выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, следующего содержания:
"УТВЕРЖДЕНО
постановлением правительства
Еврейской автономной области
от 18.03.2014 N 122-пп
Положение
о частичном возмещении за счет средств областного бюджета
юридическим лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений) и индивидуальным
предпринимателям затрат, связанных с организацией проведения
стажировок выпускников профессиональных образовательных
организаций и образовательных организаций высшего
образования
1. Настоящее Положение определяет механизм частичного возмещения юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатель) затрат, связанных с организацией проведения стажировок выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее - выпускник).
2. В целях реализации настоящего Положения:
- под стажировкой выпускников понимается организуемая работодателями на срок не более 1 месяца производственная (трудовая) деятельность на созданных или выделенных рабочих местах для выпускников, имеющих диплом о среднем профессиональном образовании либо о высшем образовании (любой формы обучения), не имеющих опыта работы по полученным в соответствии с дипломом о среднем профессиональном образовании либо о высшем образовании профессии, специальности и направлению подготовки в течение года со дня окончания образовательной организации и зарегистрированных в областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения Еврейской автономной области (далее - ОГКУ ЦЗН) в качестве безработных;
- под наставничеством понимается организуемая работодателями на срок не более 1 месяца индивидуальная направленная помощь выпускникам в ознакомлении с коллективными традициями, общими правилами, профессиональными особенностями работы в организации, в овладении необходимыми навыками для выполнения производственных заданий.
3. Частичное возмещение работодателям затрат, связанных с организацией проведения стажировок выпускников, осуществляется путем предоставления субсидий из областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, доведенных на соответствующий финансовый год и плановый период управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее - Управление).
4. Субсидии предоставляются работодателям, которые организовали проведение стажировок выпускников и осуществляют выплату наставникам доплаты за наставничество выпускников.
5. Субсидии предоставляются в целях возмещения работодателям части затрат на оплату труда стажирующихся выпускников и выплату доплаты за наставничество выпускников в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на текущий год.
6. Условиями предоставления субсидий являются:
- согласие работодателей на осуществление Управлением и уполномоченными органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий;
- отсутствие у работодателей неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
- на день подачи в Управление документов работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
- отсутствие у работодателей просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Еврейской автономной области, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;
- работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
- работодатели не должны получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, указанные в пункте 5 настоящего Положения;
- выделение работодателем рабочих мест для стажировки выпускников и определение их наставников;
- наличие разработанной работодателем программы стажировки выпускников, которая включает требования к содержанию, условиям и планируемым результатам прохождения стажировки выпускников;
- наличие утвержденной работодателем должностной инструкции (регламента) на конкретное рабочее место, выделенное для стажировки выпускника;
- прием на стажировку выпускников;
- заключение с выпускником срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- выделение и закрепление за выпускником наставника;
- начисление и осуществление выплат заработной платы выпускникам и доплат за наставничество выпускников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- обеспечение перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
- наличие договора, заключенного между работодателем и ОГКУ ЦЗН, на организацию стажировок выпускников. Типовая форма договора утверждается приказом Управления.
7. Предоставление субсидии работодателю производится на основании соглашения, заключенного между работодателем и Управлением в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом финансового управления правительства Еврейской автономной области.
8. Субсидия предоставляется на основании следующих документов:
а) заявление по форме, утвержденной приказом Управления;
б) справка налогового органа, подтверждающая, что на дату не ранее чем 10-е число месяца, предшествующего месяцу подачи заявления, у работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
в) справка, подписанная работодателем и главным бухгалтером (при наличии), подтверждающая, что на дату не ранее чем 20-е число месяца, предшествующего месяцу подачи заявления, у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;
г) справка, подписанная работодателем и главным бухгалтером (при наличии), подтверждающая, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
д) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц на дату не ранее чем 15-е число месяца, предшествующего месяцу подачи заявления;
е) справка, подписанная работодателем и главным бухгалтером (при наличии), подтверждающая, что на дату не ранее чем 25-е число месяца, предшествующего месяцу подачи заявления, работодатель не получает средства из областного бюджета на цели, указанные в пункте 5 настоящего Положения;
ж) копия приказа о созданных или выделенных рабочих местах для проведения стажировки выпускников;
