Основными целями подпрограммы являются:
сохранение и увеличение кадрового потенциала предприятий - участников подпрограммы;
развитие системы производственного обучения персонала предприятий и повышение квалификации работников без затрат собственных средств;
укрепление конкурентоспособности бизнеса и налаживание новых связей, в том числе с предприятиями отрасли в регионах Российской Федерации;
обеспечение непрерывного профессионального обучения с учетом новых знаний, стандартов и требований новой экономической реальности;
обеспечение высокого качества и производительности работ, услуг предприятия;
создание конкурентоспособной, устойчивой, сбалансированной промышленности, способной к эффективному саморазвитию и разработке передовых промышленных технологий, нацеленных на формирование новых рынков продукции.
Основными задачами подпрограммы являются:
принятие мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда и предупреждение роста безработицы на территории Чеченской Республики;
стимулирование сохранения и создания рабочих мест на предприятиях, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение;
повышение конкурентоспособности работников посредством опережающего профессионального обучения и стажировки;
организация социальной занятости инвалидов, включающая мероприятия по сохранению рабочих мест, на которых работают инвалиды, а также создание рабочих мест для их трудоустройства.
Для достижения цели подпрограммы предусматривается решение следующих задач:
1. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан.