Действующий

О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 декабря 2011 года N 85-п



Приложение
к приказу Министерства
труда и социального
развития Омской области
от 7 сентября 2018 г. N 132-п



"Приложение N 9
к приказу Министерства
труда и социального
развития Омской области
от 15 декабря 2011 г. N 85-п



ПОЛОЖЕНИЕ
 о знаке отличия "Почетный наставник" Министерства труда и социального развития Омской области


1. Знаком отличия "Почетный наставник" Министерства труда и социального развития Омской области (далее - знак отличия) награждаются осуществляющие наставничество:


1) государственные гражданские служащие Омской области, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области (далее - государственные гражданские служащие) в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) и его территориальных органах;


2) работники Министерства и территориальных органов Министерства, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области;


3) работники государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее - государственные учреждения).


2. Награждение знаком отличия осуществляется:


1) за содействие молодым работникам и государственным гражданским служащим в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;


2) за содействие в приобретении молодыми работниками и государственными гражданскими служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;


3) за оказание постоянной и эффективной помощи молодым работникам и государственным гражданским служащим в совершенствовании форм и методов работы;


4) за проведение действенной работы по воспитанию молодых работников и государственных гражданских служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.


4. К кандидатам на награждение знаком отличия предъявляются следующие требования:


1) наличие стабильных показателей в работе;


2) наличие стажа работы в сфере труда и социальной защиты населения в органах государственной власти Омской области и государственных учреждениях не менее 10 лет;


3) количество работников, в отношении которых осуществлялось наставничество, не менее 10 человек;