Наименование подпрограммы | Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области на 2016 - 2022 годы |
Ответственный исполнитель подпрограммы | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области) |
Соисполнители подпрограммы | исполнительные органы государственной власти Пензенской области |
Цель подпрограммы | совершенствование механизмов предупреждения коррупции на гражданской службе |
Задачи подпрограммы | - совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики, правовое просвещение по вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции; - предупреждение коррупционных правонарушений |
Целевые показатели подпрограммы | - доля кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением оценочных заданий по вопросам противодействия коррупции и назначенных на должности гражданской службы, от общего количества лиц, назначенных на должности гражданской службы в исполнительные органы государственной власти Пензенской области по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей; - доля государственных гражданских служащих Пензенской области, прошедших адаптационный курс, от общего количества служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу; - доля государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, завершивших обучение на семинарах и (или) курсах повышения квалификации по программам антикоррупционной направленности, от общего количества государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, направленных на обучение по программам антикоррупционной направленности в соответствующем году; - доля государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших в рамках аттестации тестирование на знание законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших аттестацию в соответствующем году; - выполнение плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции; - доля граждан, оценивающих работу органов власти Пензенской области (всех уровней) по противодействию коррупции положительно, от общего количества граждан, принявших участие в социологическом исследовании; - доля образовательных организаций Пензенской области, внедривших в образовательные программы и внеклассную работу элементы антикоррупционного воспитания, от общего количества образовательных организаций Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области |
Этапы и сроки реализации подпрограммы | 2016 - 2022 годы |
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств из бюджета Пензенской области, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 2952,3 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 0 тыс. рублей; 2017 год - 440,3 тыс. рублей; 2018 год - 502,4 тыс. рублей; 2019 год - 502,4 тыс. рублей; 2020 год - 502,4 тыс. рублей; 2021 год - 502,4 тыс. рублей; 2022 год - 502,4 тыс. рублей. |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | Увеличение к 2018 году и удержание в 2019 - 2022 годах доли государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, завершивших обучение на семинарах и (или) курсах повышения квалификации по программам антикоррупционной направленности, от общего количества государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, направленных на обучение по программам антикоррупционной направленности в соответствующем году, не ниже 100%. Увеличение к 2020 году и удержание в 2021 - 2022 годах: - доли граждан, оценивающих работу органов власти Пензенской области (всех уровней) по противодействию коррупции положительно, от общего количества граждан, принявших участие в социологическом исследовании, не ниже 40%; - доли образовательных организаций Пензенской области, внедривших в образовательные программы и внеклассную работу элементы антикоррупционного воспитания, от общего количества образовательных организаций Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области, не ниже 100%. Ежегодное обеспечение выполнения показателя: - доли кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением оценочных заданий по вопросам противодействия коррупции и назначенных на должности гражданской службы, от общего количества лиц, назначенных на должности гражданской службы в исполнительные органы государственной власти Пензенской области по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей, на 100%; - доли государственных гражданских служащих Пензенской области, прошедших адаптационный курс, от общего количества служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, на 100%; - выполнение плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции на 100%; - доли государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших в рамках аттестации тестирование на знание законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших аттестацию в соответствующем году, на 100%. |