Об утверждении Порядка организации и осуществления государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (с изменениями на 31 августа 2020 года)

N п/п

Категория риска <*>

Критерии отнесения субъектов государственного контроля (надзора) к категориям риска

Показатель риска

(Оценка) баллы

Особенности осуществления мероприятий по контролю <**>

1

Представление работодателем, осуществляющим деятельность на территории Калужской области, численность работников которого составляет не менее 35 человек (далее - работодатель), в центр занятости населения по месту регистрации работодателя информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - информация) в течение предыдущего года

В деятельности работодателя имеется факт непредставления (несвоевременного) представления либо представления не в полном объеме или в искаженном виде информации

4

В деятельности работодателя отсутствует факт непредставления (несвоевременного) представления либо представления не в полном объеме или в искаженном виде информации

0

2

Соблюдение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в том числе наличие локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов (далее - локальный акт), в течение предыдущего года

У работодателя отсутствует локальный акт при наличии не занятых инвалидами рабочих мест в пределах установленной квоты

4

Работодателем принят локальный акт, однако рабочие места выделены не в полном объеме

2

Работодателем принят локальный акт, в соответствии с которым создано или выделено необходимое количество рабочих мест для приема на работу инвалидов

0

3

Занятость инвалидами рабочих мест в пределах установленной работодателю квоты для приема на работу инвалидов в течение предыдущего года

Все рабочие места в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов не заняты инвалидами

4

Часть рабочих мест в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов не занята инвалидами

2

Все рабочие места в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов заняты инвалидами

0

4

Результативность проведенных проверок в течение последних трех лет

По результатам проведенной проверки в адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов

4

По результатам проведенной проверки не выявлено нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов

0

5

Привлечение юридических лиц, должностных лиц юридического лица, а также индивидуальных предпринимателей к административной ответственности за нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов по итогам рассмотрения судебными органами административных материалов министерства труда и социальной защиты Калужской области в течение последних трех лет

Наличие вступившего в законную силу постановления о назначении административного наказания

4

Не привлекались

0

6

Наличие предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований, вынесенных министерством труда и социальной защиты Калужской области (далее - предостережение), но оставленных без уведомления об исполнении со стороны адресата в течение в течение предыдущего года

В деятельности работодателя имелся случай оставления без уведомления об исполнении ранее выданного в его адрес предостережения

2

В деятельности работодателя отсутствует случай оставления без уведомления об исполнении ранее выданного в его адрес предостережения

0