8. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
N п/п | Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
1 | от 1 до 3 лет | 10 |
2 | от 3 до 5 лет | 15 |
3 | от 5 до 10 лет | 30 |
4 | от 10 до 15 лет | 40 |
5 | свыше 15 лет | 50 |
9. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются следующие периоды:
а) государственная служба и иные периоды замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, перечень которых утвержден Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации";
б) работа в:
- организациях финансовой, кредитно-банковской системы, страховых медицинских организациях и налоговых органах;
- финансовых, планово-экономических, бухгалтерских, контрольно-ревизионных и юридических службах организаций;
- научных учреждениях и учебных заведениях медицинского и финансово-экономического профиля;
- территориальных фондах обязательного медицинского страхования;
в) работа на должностях врачебного персонала и должностях руководителей в учреждениях здравоохранения.
10. Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет, суммируются.
11. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией Фонда по установлению трудового стажа.
12. Состав комиссии утверждается директором Фонда.
13. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.