Ответственный исполнитель подпрограммы | Администрация Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания |
Участники подпрограммы | Министерство Республики Северная Осетия-Алания по вопросам национальных отношений; Министерство экономического развития Республики Северная Осетия-Алания |
Цели подпрограммы | Реализация эффективной государственной кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления Республики Северная Осетия-Алания; создание целостной системы формирования резерва управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания |
Задачи подпрограммы | Совершенствование системы формирования резерва управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания и механизма конкурсного отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания; информационное обеспечение работы по формированию резерва управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания |
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы | Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания, от общего числа лиц, участвовавших в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания |
Этапы и сроки реализации подпрограммы | Подпрограмма реализуется в период с 2018 по 2020 годы в один этап |
Объем и источники финансирования подпрограммы | Общий объем финансирования подпрограммы на 2018 - 2020 годы из республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания составляет 1669,5 тыс. рублей, в том числе по годам: 2018 год - 309,9 тыс. рублей; 2019 год - 679,8 тыс. рублей; 2020 год - 679,8 тыс. рублей. Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | Реализация мероприятий подпрограммы должна обеспечить: осуществление эффективной кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления Республики Северная Осетия-Алания; формирование резерва управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания исходя из текущей и перспективной потребности в руководящих кадрах; постоянное и качественное пополнение резерва управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания |