45. Заработная плата руководителя муниципального учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения) должностным лицом, уполномоченным на заключение трудовых договоров с руководителем муниципального учреждения, по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.
46. Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливается при заключении с ними трудовых договоров руководителем муниципального учреждения, по согласованию с органом администрации города Иркутска (структурным подразделением органа администрации города Иркутска), осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципального учреждения.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 22.04.2021 N 031-06-307/21)
47. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения состоит из должностного оклада, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, а также премий.
48. Заработная плата руководителя муниципального учреждения, которое не осуществляет свою деятельность в связи с капитальным ремонтом здания, состоит из должностного оклада, доплат и надбавок компенсационного характера, предусмотренных положением об оплате труда работников возглавляемого им муниципального учреждения, а также надбавок стимулирующего характера, установленных в связи с присвоением ученой степени, почетного звания по профилю основной профессиональной деятельности, за стаж непрерывной работы, выслугу лет, - в случае, если такие надбавки предусмотрены положением об оплате труда работников возглавляемого им муниципального учреждения.
49. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется в порядке, утверждаемом постановлением администрации города Иркутска.
50. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
Повышение размеров должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения осуществляется в связи с индексацией минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников в размере, предусмотренном постановлением администрации города Иркутска по соответствующему виду экономической деятельности об увеличении (индексации) минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, а также при условии индексации окладов (должностных окладов) на данный размер в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях. При этом должностной оклад заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения округляется в сторону увеличения до целого рубля.
(абзац введен Постановлением администрации г. Иркутска от 22.12.2023 N 031-06-939/23)
51. Размеры, порядок и условия установления надбавок стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения определяются органом администрации города Иркутска (структурным подразделением органа администрации города Иркутска), осуществляющим функции и полномочия его учредителя, на основании утвержденных постановлением администрации города Иркутска показателей эффективности деятельности муниципального учреждения, показателей эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 22.04.2021 N 031-06-307/21)
52. Установление руководителю муниципального учреждения премий осуществляется по решению руководителя органа администрации города Иркутска (структурного подразделения органа администрации города Иркутска), осуществляющего функции и полномочия его учредителя, в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения, на основании примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения по виду экономической деятельности.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 22.04.2021 N 031-06-307/21)
При выполнении дополнительных обязанностей, связанных с совмещением должностей, а также при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, премии начисляются только по основной должности.