55. Работникам муниципального учреждения, включая руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера муниципального учреждения, могут выплачиваться социальные выплаты, не являющиеся частью заработной платой, в соответствии с положением о социальных выплатах работникам муниципального учреждения.
56. Положение о социальных выплатах работникам муниципального учреждения разрабатывается на основании примерного положения о социальных выплатах работникам муниципального учреждения по виду экономической деятельности (далее - примерное положение о социальных выплатах) и утверждается руководителем муниципального учреждения одновременно с положением об оплате труда работников муниципального учреждения в порядке, предусмотренном регламентом работы администрации города Иркутска.
57. Примерное положение о социальных выплатах разрабатывается органом администрации города Иркутска (структурным подразделением органа администрации города Иркутска), осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, согласовывается с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска и утверждается постановлением администрации города Иркутска одновременно с примерным положением об оплате труда.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 22.04.2021 N 031-06-307/21)
58. Работникам муниципального учреждения могут выплачиваться следующие социальные выплаты:
1) единовременная выплата к отпуску;
2) материальная помощь в случаях, предусмотренных пунктом 61 настоящего Положения.
59. Примерное положение о социальных выплатах, положение о социальных выплатах работникам муниципального учреждения не может предусматривать социальные выплаты, не предусмотренные пунктом 58 настоящего Положения.
60. Единовременная выплата к отпуску выплачивается работникам муниципального учреждения, включая руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера муниципального учреждения, один раз в год в размере, не превышающем двухмесячной заработной платы работника по занимаемой должности, профессии согласно штатному расписанию.
Работнику, включая руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, принятому на работу в муниципальное учреждение в текущем календарном году или вышедшему в текущем календарном году из отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, длительностью более 60 календарных дней), единовременная выплата к отпуску исчисляется в размере, предусмотренном абзацем 1 настоящего пункта, пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году (включая периоды временной нетрудоспособности и нахождения в очередном оплачиваемом отпуске).
В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата к отпуску выплачивается один раз при предоставлении любой части отпуска.
(п. 60 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 11.02.2019 N 031-06-75/9)
61. Работникам муниципального учреждения, включая руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь в размере, не превышающем месячной заработной платы, в следующих случаях:
1) рождение детей, регистрация брака, смерть близких родственников (родителей (усыновителей), супруга (супруги), детей (усыновленных), братьев, сестер, бабушки, дедушки, внуков);