Посредством написания письменной работы (диктанта) осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв русским языком.
Текст диктанта разрабатывается независимыми экспертами.
Максимальное количество баллов при оценке диктанта составляет 5 баллов.