О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 1 августа 2016 года N 306 "Об утверждении положения об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области, Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области и Порядка оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области, их заместителей (директоров), главных бухгалтеров"

Приложение 2
к постановлению
Правительства Орловской области
от 5 сентября 2018 г. N 369

Приложение
к Положению
об оплате труда работников казенных
учреждений здравоохранения
Орловской области

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ

1. В стаж работы работников включается:

1) время обучения в клинической ординатуре, аспирантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

2) время обучения в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

3) время непрерывной работы на должностях медицинского персонала в медицинских организациях независимо от их форм собственности;

4) время работы на должностях медицинского персонала в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях;

5) время непрерывной работы во врачебных и фельдшерских здравпунктах;

6) время работы на должностях медицинских работников в обществе Красного Креста;

7) время работы в военно-медицинских учреждениях;

8) время работы на медицинских должностях при прохождении военной службы по призыву;

9) время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения в случае, если далее непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

10) время непрерывной работы как по основной работе, так и по совместительству на любых должностях в государственных учреждениях здравоохранения;

11) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе; время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в случае, если вышеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на выплаты;

12) время работы на должностях в органах законодательной и исполнительной государственной власти; время работы в учреждениях здравоохранения стран Содружества Независимых Государств, а также республик, входящих в состав СССР до 1 января 1992 года, при условии, если вышеуказанным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на выплаты.