Для написания реферата или иной письменной работы используются вопросы или задания, составленные исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв), а также квалификационных требований для замещения указанных должностей.
Тема реферата, в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), определяется руководителем структурного подразделения исполнительного органа Костромской области и согласовывается с председателем конкурсной комиссии, образованной в исполнительном органе Костромской области (далее - Конкурсная комиссия).
(в ред. постановления губернатора Костромской области от 16.03.2023 N 44)
Реферат должен соответствовать следующим требованиям:
объем реферата - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);
шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал.
Реферат должен содержать ссылки на использованные источники.
На реферат дается письменное заключение руководителя структурного подразделения исполнительного органа Костромской области, на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв) в котором проводится конкурс.
(в ред. постановления губернатора Костромской области от 16.03.2023 N 44)
На основе указанного заключения выставляется итоговая оценка (от 1 до 5 баллов) по следующим критериям:
соответствие установленным требованиям оформления;
раскрытие темы;
аналитические способности, логичность мышления;
обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме.