В городском округе "Город Южно-Сахалинск" активно формируются современный корпус педагогов и управленцев системы образования, новая профессиональная культура. Опыт лидеров все шире используется в массовой практике.
В системе образования городского округа трудятся 2406 педагогических работников. Уровень обеспеченности педагогическими кадрами составляет 85,6%.
В образовательных учреждениях наиболее востребованы учителя начальных классов, истории, физики, русского языка и литературы, английского языка, географии, физической культуры, воспитатели, музыкальные руководители дошкольных образовательных учреждений, преподаватели вокала, фортепиано, тренеры по спортивной и художественной гимнастике.
Дефицит кадров в сфере образования по сравнению с предыдущими годами значительно сократился. Однако проблема обеспечения кадрами решается за счет увеличения учебной нагрузки на работающих специалистов и привлечения их к работе по совместительству. Из числа работающих педагогов в дошкольных учреждениях 13%, а в школах 24,7% имеют внутреннее и внешнее совместительство.
Важным фактором, определяющим динамику обновления кадрового корпуса, является уровень заработной платы педагогов. Повышение заработной платы педагогов стало одной из целей, реализуемых с 2011 года проекта модернизации региональной системы общего образования.
В настоящее время 322 специалиста сферы образования нуждаются в предоставлении жилья, 118 из них - молодые специалисты.
Выражен возрастной дисбаланс в учреждениях образования: доля педагогов пенсионного возраста составляет 38% (областной показатель - 30,5; российский показатель - 18%). Медленно происходит обновление педагогического корпуса. Доля молодых учителей в возрасте до 30 лет составляет 11,7% (областной показатель - 11,8, российский показатель - 13%).
Неуклонно увеличивается удельный вес работников образования, имеющих высшее образование. В настоящее время высшее образование имеют 90,2% педагогов от их общего количества.
За последние 3 года 87% педагогического состава города повысили свою квалификацию. По программе "Менеджмент в образовании" в 2011 - 2013 годах прошли переподготовку и повышение квалификации 128 специалистов из руководящего состава учреждений образования города.
Анализ ситуации показывает, что в сфере развития кадрового потенциала системы образования городского округа существуют следующие проблемы:
- низкий статус профессии педагога;
- снижение профессионального уровня педагогических работников;
- дефицит высококвалифицированных педагогических и управленческих кадров;
- недостаточная социальная защищенность педагогических работников, в том числе молодых специалистов (недостаточный уровень оплаты труда, отсутствие жилья);