Действующий

Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Бурятия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия (с изменениями на 16 января 2024 года)


ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 августа 2018 года N 459
г. Улан-Удэ


Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Бурятия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия

(с изменениями на 16 января 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 01.11.2019 N 593, от 09.12.2021 N 716, от 15.12.2022 N 783, от 16.01.2024 N 19)




В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", в целях упорядочения оплаты труда работников органов государственной власти Республики Бурятия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия, Правительство Республики Бурятия постановляет:


1. Установить, что оплата труда работников государственных органов Республики Бурятия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.


2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению.


3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:


а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;


б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы

(процентов)

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

от 23 лет

30


в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);


г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;


д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;


е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;


ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.


3.1. Выплачивать работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия, в Полномочном представительстве Республики Бурятия при Президенте Российской Федерации ежемесячную выплату, предусмотренную подпунктом "д" пункта 3 настоящего постановления, в размере 5,7 должностного оклада.