1. Аттестация муниципального служащего проводится аттестационной комиссией.
2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3. Состав, сроки, порядок создания и работы аттестационной комиссии, а также списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, утверждаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Грозного, осуществляющим назначение на должность или освобождение от должности муниципальных служащих.
4. В состав аттестационной комиссии входят не менее девяти человек с правом решающего голоса.
5. В состав аттестационной комиссии включаются руководители или представители органов местного самоуправления города Грозного, специалисты кадровых и юридических отделов, представители Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики, а также иные лица по согласованию в качестве независимых экспертов.
(п. 5 в ред. Решения Грозненской городской Думы от 21.06.2018 N 28)
6. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления города Грозного может быть создано несколько аттестационных комиссий.
7. Руководитель органа местного самоуправления города Грозного может привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качеств муниципального служащего является одним из аргументов, учитываемых при вынесении решения об аттестации.
8. Председатель аттестационной комиссии обладает следующими полномочиями:
1) организует работу аттестационной комиссии;
2) распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
3) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
4) ведет личный прием по рассмотрению предложений, жалоб и заявлений по вопросам аттестации;
5) определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;