Действующий

О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 17 января 2008 года N 01/к



Приложение
к приказу Министерства
труда и социального
развития Омской области
от 22 августа 2018 г. N 126-п



"Приложение N 3
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Омской области и включение в
кадровый резерв для замещения
вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области
в Министерстве труда и социального
развития Омской области и его
территориальных органах


                           КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ


___________________________________________________________________________

 (полное наименование должности государственной гражданской службы Омской

___________________________________________________________________________

 области, на замещение которой проводится конкурс, или наименование группы

 должностей, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв

для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской

 области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его

                         территориальных органах)


          Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату

               по результатам индивидуального собеседования


            (Справочно: максимальный балл составляет 5 баллов)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Балл

Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)

1

2

3


________________________________________________________    _______________

    (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии)          (подпись)


_______________"