3.1.1. Информация о потенциальных участниках Государственной программы и членах их семей поступает в Уполномоченный орган в порядке, определенном Министерством внутренних дел Российской Федерации.
3.1.2. Уполномоченный орган рассматривает информацию с учетом критериев, установленных подпунктом 3.1.3 настоящего Регламента, и организует согласование кандидатуры с Администрацией муниципального образования (уполномоченным лицом) исходя из планируемой территории вселения соотечественника, его места проживания, потребности в работниках и возможности обеспечения жильем на территории муниципального образования.
3.1.3. Критерии несоответствия участника Государственной программы:
соотечественник, претендующий на участие в Государственной программе, не соответствует требованиям, предъявляемым к участнику Государственной программы, в том случае, если:
не достиг 18-летнего возраста, превысил пенсионный возраст - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин;
не обладает дееспособностью и трудоспособностью в соответствии с законодательством Российской Федерации;
указанная в заявлении соотечественником вакансия отсутствует в банке вакансий для потенциальных участников Подпрограммы;
с момента получения разрешения на временное проживание либо свидетельства о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, либо получения статуса беженца на территории Российской Федерации до момента обращения об участии в Государственной программе не осуществлял трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность на территории Российской Федерации более полугода;
не имеет документально подтвержденного профессионального образования и (или) в течение последних 10 лет имеет перерывы в трудовой деятельности более 1 года;
заявленная профессия для планируемого осуществления трудовой деятельности не соответствует уровню образования;
на момент вынесения решения о соответствии кандидатуры соотечественника Уполномоченным органом соотечественник не трудоустроен или у соотечественника отсутствует гарантийное письмо от работодателя;
имеющаяся квалификация соотечественника не соответствует требованиям вакантных рабочих мест при отсутствии возможности переобучения или повышения квалификации;
не имеет документально подтвержденной трудовой или иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельности;
у соотечественника отсутствуют денежные средства на аренду жилья либо на первоначальный взнос по ипотечной схеме приобретения (строительства) жилья.