ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОМИССИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы организации работы комиссии Правительства Ростовской области по индивидуальным служебным спорам (далее - комиссия).
2. Комиссия является органом по рассмотрению индивидуальных служебных споров в соответствии со статьей 70 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3. Комиссия рассматривает неурегулированные разногласия между Губернатором Ростовской области либо лицом, которому делегированы отдельные полномочия представителя нанимателя (далее - представитель нанимателя), и государственным гражданским служащим Ростовской области, замещающим должность государственной гражданской службы Ростовской области (далее - гражданская служба), назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Губернатором Ростовской области (далее - гражданский служащий), а также гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение или ранее замещавшим указанную должность (далее - гражданин), по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию (далее - индивидуальный служебный спор).
4. Комиссия не рассматривает индивидуальные служебные споры, связанные с реализацией полномочий представителя нанимателя, делегированных руководителям органов исполнительной власти Ростовской области в соответствии с указом Губернатора Ростовской области от 27.02.2014 N 23 "О делегировании отдельных полномочий представителя нанимателя и отдельных полномочий работодателя", а также индивидуальные служебные споры, по которым федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.
5. Комиссия имеет свою печать. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет управление по кадровой работе Правительства Ростовской области.
6. Комиссия формируется из равного числа представителей первичной профсоюзной организации Правительства Ростовской области и представителя нанимателя.
7. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.
8. Индивидуальный служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
9. Гражданский служащий либо гражданин может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, путем подачи письменного заявления.
10. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного пунктом 10 настоящего Порядка, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
11. Поступившее в комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина подлежит обязательной регистрации в день его подачи в журнале по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - журнал).
12. Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим либо гражданином письменного заявления.
13. Секретарь комиссии осуществляет регистрацию поступивших от гражданских служащих и граждан письменных заявлений в журнале; организует сбор и подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии; информирует гражданского служащего или гражданина, членов комиссии и других лиц, приглашенных на заседание комиссии, о дате, времени, месте проведения и повестке дня очередного заседания комиссии; ведет протоколы заседания комиссии; заверяет копии решения комиссии и подписывает протоколы заседаний комиссии; выполняет иные функции, связанные с обеспечением деятельности комиссии.
14. Копия решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью комиссии, не позднее трех рабочих дней, следующих за днем проведения соответствующего заседания комиссии, вручается представителю нанимателя, а также вручается гражданскому служащему или гражданину, в отношении которого рассматривался индивидуальный служебный спор, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в письменном заявлении адресу.