3.1. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" в бюджетных учреждениях Орловской области, подведомственных Департаменту государственного имущества и земельных отношений Орловской области, работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе в ночное время);
выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.2. Выплаты компенсационного характера производятся в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, а также за счет средств от приносящей доход деятельности.
3.3. Работникам устанавливаются следующие выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
1) доплата при выполнении работ различной квалификации производится в соответствии со статьей 150 Трудового кодекса Российской Федерации.
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации;
2) доплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации. Размеры доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
3) оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;
5) доплата за работу в ночное время производится в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производятся в соответствии со статьей 21 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне".
Выплата данной надбавки является обязательной для всех работников, занятых на соответствующих видах работ, и зависит от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ.